No.tcs31996
[正社員]＜BALENCIAGA／バレンシアガ＞HRBP Manager（人事ビジネスパートナー マネージャー）＠青山一丁目
[お仕事内容]
法的義務、会社の価値観と行動、人事ポリシーに準拠しながら、ビジネスニーズに基づいた領域の小売人材アジェンダを共同で定義し、提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎マネージャーのサポート: 人材マネージャーをコーチし、育成し、助言し、高業績の労働力を創出し、維持する。 特に、チーム編成、チーム管理、開発について協議する。 ◎人材獲得: 多様性と包括性を重視した店舗で、効果的な人材誘致と獲得、オンボーディングを確実に実施 ◎人材開発: ・ローカルのパフォーマンスと人材管理サイクル (目標設定、パフォーマンスと開発のレビュー、後継者計画) を管理する。 必要に応じて、関連するプロセスとツールについてマネージャーをガイドし、トレーニングする。 ・トレーニングと開発計画の作成と完了を推進。 ◎報酬と福利厚生: ・組織内の有効性、コンプライアンス、公平性を確保するために、現地の年次給与見直しプロセスを管理する ・コーポレートリテール、HRD、グローバルC&Bチームと連携して、販売インセンティブプログラムの展開と監視を確実に実施 ◎チェンジマネジメントと従業員リレーション ・バレンシアガの文化と行動を促進、育成し、高いパフォーマンスを維持する ・優れたパフォーマンスを推進するための組織変更をサポート ・従業員の問題を管理し、健康と安全に関する事項を含む現地の法律への準拠を確保 ・必要に応じてリテール調査を促進し、懲戒処分プロセスを管理 ・ローカルグローバルまたはHR地域プロジェクトを実施 ◎HR データと人事管理: ・Keringの共有サービスを使用して、HRプロセス (人事管理、給与計算、休暇と欠勤、法務など) を優れた方法で提供。 ・予算、予測、人員数、コスト シミュレーションに貢献する。 ・HR 小売 KPI の効果的で正確なデータを維持。
長期歓迎
週4日以上OK
制服あり
交通費支給
即日勤務OK
研修あり
社割あり
シフト制
経験者歓迎
【こんなブランドでお仕事】 スペイン発ラグジュアリーブランド＜BALENCIAGA／バレンシアガ＞ 長いブランド歴史を持ちますが、どの時代にもラグジュアリーかつ挑戦的なデザインや、ファッションに新しい試みを取り入れるという姿勢を持ち続ける姿で、ジャンル世代を超えてファッショニスタから支持されているブランドです。
| 募集職種 | HRBP Manager |
|---|---|
| 学歴 | 4年制大学卒業以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 時給・月給・年収 |
【月給】830,000円 ~ 1,000,000円
【年収】10,000,000円 ~ 12,000,000円 |
| 試用期間 |
無
|
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 最寄駅 | 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅 |
| 服装 |
オフィスカジュアル |
| 応募資格 |
＜必須＞ ・拡大中のビジネスにおける人事経験 ・リテール業界での 2 年以上の経験 ・人材獲得、パフォーマンスと人材管理、学習と開発、従業員関係、報酬と福利厚生などのプロセスに関する知識 ・英語などの語学力 <知識・能力> ・業績と人材管理に関する確かな知識（後継者計画、人材調整、人材開発） ・報酬と福利厚生に関する十分な知識 ・法的枠組みに関する深い知識（雇用法と労働規制） ・財務および非財務のビジネス結果に関する理解 |
| 営業時間 |
09:30:00 ~ 18:30:00
|
| 勤務時間 |
実働 8H
休憩 1H
早番 09:30
-18:30
遅番 09:30
-18:30 |
| 休日その他制度 |
【休日】120日 ・土日祝日休み ・年間休日120日 ・有給休暇（10～20 日／年間） ・リフレッシュ休暇(5日／年間) ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業 等 【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度 ・昇給・昇格年1回（4月） ・交通費支給（月5万円まで） ・インセンティブ (店舗の達成度による) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・制服貸与 ・社員販売割引制度（ケリンググループ） ・産休・育休制度（復職率ほぼ100％） ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等） ・短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・ベネフィット・ワン加入 |
| 備考 | ＜雇用形態＞ 正社員 ※試用期間あり 3ヶ月（条件変更なし） ＜給与＞ 年収10,000,000円～12,000,000円+ 10% PB (パフォーマンスボーナス：変動型) ※経験・スキルを考慮の上決定します ＜選考プロセス＞ 書類選考 →面接2～3回 →内定 ※選考プロセスは変更になる場合あり |
| 求人企業名 | 株式会社バレンシアガジャパン |
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