No.tcs32735
[正社員]＜株式会社ファッション・コ・ラボ＞外部EC運営／MD・リーダーレイヤー＠表参道
[お仕事内容]
外部ECの運用責任者として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用の全体管理をリーダーとして担っていただける方を募集します。現状商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。 所属部署名であるWOSはワールドオンラインストアの略。ワールドグループ内外の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモールです。また、ワールドブランドは数多くの外部ECにも出店しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理 ・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理 ・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般 など 【以下、自社ブランド担当MD業務のサポートを含む】 ・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援 ・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス ・モール横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整 ・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA ・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理 ・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）
【こんな会社でお仕事】 ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社＜ファッション・コ・ラボ＞ 2,001店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 アパレルメーカーなどのクライアントから数多くのECサイトの運営を受託しています。 クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートしている企業です。
| 募集職種 | MD・リーダーレイヤー（外部EC運営） |
|---|---|
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 時給・月給・年収 |
【月給】340,000円 ~ 440,000円
【年収】4,860,000円 ~ 5,540,000円 |
| 試用期間 |
3ヶ月
|
| 勤務地 |
東京都
港区
〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10 |
| 最寄駅 | , 東京メトロ銀座線 表参道駅 |
| 服装 |
オフィスカジュアル |
| 応募資格 |
＜必須経験＞ ・EC運営の業務経験 2年以上 ※アパレル・服飾雑貨を含む ・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方 ・管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方 ※前提として、ファッションが好きで興味のある方にぜひお任せしたいお仕事です。 ＜ITスキル＞ Excel・PPT：中級程度 Word：初級程度 その他、一般的なITリテラリーを有している方 ＜求める人物像＞ ・外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方 またはブランドや百貨店のモールの運営に携わっていた方 ・モール運営の中でも、出店クライアント対応が出来る方 ・営業寄りのMD経験者など、数字に強い方 ・モールの中でもコスメ専業等は難しい為、あくまでもアパレル・服飾雑貨等のブランドに明るい方 ・管理職経験者 |
| 営業時間 |
10:00:00 ~ 19:00:00
|
| 勤務時間 |
実働 8H
休憩 1H
早番 10:00
-19:00
遅番 10:00
-19:00 ■勤務時間：10：00～19：00（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ※出向先の条件 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 |
| 休日その他制度 |
【休日】123日 年間休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） 有給休暇:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） 介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） キャリア応援休暇制度 ライフサポート休暇制度等 こども看護休暇制度 【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断 賞与年2回（5月・11月） 昇給年1回（3月） 通勤手当：会社規程に基づき支給 副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 定年制度（60歳） 退職金制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 社販制度 定期健診 育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可） 育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可） 健康･こころのオンライン、マタニティタイム |
| 備考 | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜選考プロセス＞ 書類選考 →面接（2回） →内定 ※選考プロセスは変更になる場合あり |
| 求人企業名 | ワールドグループ （株）ファッション・コ・ラボ |
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