正社員やアルバイトとの大きな違いは、「雇用契約を結ぶ会社」と「実際に働く会社」が違うという点です。
業務上の指示は「派遣先=働く先」から受けますが、実質的な雇用主は「派遣会社（アクトブレーン）」であり、
給与支払いや各種保険加入については、弊社の規則に従っていただきます。
自分のライフスタイルや
希望に合った仕事が選べる
様々な企業や職場を
経験することで
スキルアップができる
未経験でも
憧れの仕事を目指せる
仕事の悩みをアクトブレーンに
相談することができる
一般派遣は、正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。
派遣スタッフと派遣会社の雇用関係は就業先（派遣先企業）が決まった時点で発生し派遣契約の結ばれている期限のみ雇用が成立します。派遣会社は業務内容・就業情報の案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。派遣企業は、派遣スタッフに業務の指示を行います。通常「派遣派遣」と呼ばれているのはこの一般派遣です。
派遣期間を終了した後に本人と派遣先企業が合意した場合、正社員（または契約社員）として雇用が決まる働き方です。 派遣スタッフは最大6ヶ月派遣社員として就業する子になります。入社前に互いを見極めることができ「自分にあった会社で働きたい」派遣スタッフと、「良いスタッフを採用したい」派遣企業双方にメリットがあります。近年では正社員として就職できる可能性が大きいことが魅力となっており、人材派遣会社に登録する際の雇用形態を「紹介予定派遣」のみで希望される方も多くなっているようです。
