お仕事内容
- リカバリーウェア市場が広がる中、着実に売上を伸ばす人気ブランド＜ReD／レッド＞
今後の多店舗展開を見据え、将来的に複数店舗のマネジメントを担っていただく
「SV候補」のお仕事です。
まずは店舗にてご勤務いただきその後、SVのお仕事をお任せいたします。
SV経験がない方もOK！今までのマネジメント経験を活かしてステップアップ出来る機会です。
＜具体的な仕事内容＞
・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
・店舗運営方針・戦略の策定
・売上・コストなどの予実管理
・店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）
＜SVとして＞
・販売戦略の提案、マーケティング活動のサポート、顧客サービスの向上策の提案
・売上管理と戦略立案：市場分析を行い、競合との差別化を図るための戦略、実行
・スタッフの育成とマネジメント
こんなショップでお仕事
【こんなブランドでお仕事】
「ReFa」や「SIXPAD」で有名なMTGから新しくリリースされたリカバリーウェアブランド＜ReD／レッド＞
8つの天然鉱石をマイクロレベルに粉砕し練りこんだ、独自開発の繊維で作られる
インナーやスリープウェアは着るだけで血行促進、疲労回復、肩・腰のコリ改善など、
体を整えてくれるとして人気！今話題の注目ブランドです！
- 職種
- 店長・副店長
- 学歴
- 高校卒業以上
- 雇用形態
- 正社員
- 時給・月給・年収
-
【月給】
300,000円
~ 335,000円
【年収】 4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給 (月額50,000円まで) - 試用期間
- 3ヶ月
- 最寄駅
- 東武東上線 鶴瀬駅
- 施設名
- ららぽーと富士見
- 営業時間
- 10:00:00～21:00:00
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 12:30 - 21:30
- ＊シフト時間は一例です
- ＊記載を一例に早番・遅番等のシフト制
- 休日
-
【休日】120日
年間休日120日／シフト制／慶弔休暇／有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与／入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇
- 福利厚生
その他制度 -
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】賞与：年2回(6月、12月)／昇給：年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)／選択制確定拠出型年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度／ 表彰制度／産前産後・育児休暇制度／結婚出産祝い金制度／ 弔事お見舞金制度／長期勤続祝い制度／人間ドック受診（40歳以上）／インフルエンザ接種費用負担／婦人科健診費用負担／時短勤務制度（育児、介護等）／おかえり制度（再雇用制度）／社員割引／単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)／引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
- 応募資格
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＜必須＞
店舗マネジメント経験（目安3年以上）
・チームマネジメントの求められる環境での店長、または副店長としての実務経験がある方
＜歓迎＞
・SV経験者
・アパレル、セレクトショップでの接客販売経験
・健康、美容、スポーツ関連の物販経験（リカバリーウェア、フィットネス等）
・新規店舗立ち上げの経験 - 服装
- 制服貸与
- 備考
- ＜雇用形態＞
正社員
＊試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除
又は6ヶ月を限度として延長することがあります。
＜給与＞
想定年収：460～600万（年俸制）
＊経験・能力を考慮の上、優遇いたします
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回→内定
＊選考プロセスは変更になる場合がございます - 求人企業名
- MTG
