長崎県 シフト制のアパレル求人・転職

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

・完全週休2日制（月8日/シフト制） ・年休96日 ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・有給休暇（入社後半年経過後10日後～） ・夏季休暇・冬季休暇（5連休以上2回取得） ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・エンゲージメント休暇 ・リフレッシュ休暇

・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・通勤手当（上限/4万円まで実費支給）
・残業手当（実質残業時間分を支給します）
・賞与/年2回
・昇給/年1回
・19個の表彰制度（賞金や旅行券などの副賞あり）
・退職金制度（正社員として5年以上勤務が条件）
・定期健康診断
・社内研修（職種別研修・階層別研修他）
・社員割引有
・ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・有給休暇（入社後半年経過後10日後～） ・夏季休暇・冬季休暇（5連休以上2回取得） ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・エンゲージメント休暇 ・リフレッシュ休暇

・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・通勤手当（上限/4万円まで実費支給）
・残業手当（実質残業時間分を支給します）
・賞与/年2回
・昇給/年1回
・19個の表彰制度（賞金や旅行券などの副賞あり）
・退職金制度（正社員として5年以上勤務が条件）
・定期健康診断
・社内研修（職種別研修・階層別研修他）
・社員割引有
・ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり

年間休日日数107日、月9日休み、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種社会保険完備、交通費支給（上限2万円/月）、住宅手当（月2万円支給）、家族手当（社会保険扶養対象者1人につき5,000円/月）、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度（3年・5年・10年）、資格取得支援制度、社員表彰制度、財形貯蓄制度、団体保険割引制度、保養所有り

週休2日制/シフト制（月8-9日）年間105日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、交通費支給（上限1万6,500円）、昇給・賞与会社業績により支給、資格取得補助、退職金制度、慶弔見舞金、宿泊優待、社内利用割引、ベネフィット・ワン 等