埼玉県 シフト制のアパレル求人・転職

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

・年間休日120日以上（本年度は125日） ・月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

社会保険完備／交通費支給(上限6万円) ／昇給あり／教育制度あり／インセンティブあり／社員割引き制度／語学手当有

・年間休日120日以上（本年度は125日） ・月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

社会保険完備／交通費支給(上限6万円) ／昇給あり／教育制度あり／インセンティブあり／社員割引き制度／語学手当有