月9日休み
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇■待遇・福利厚生
・通勤交通費当社規定により支給
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・制服貸与有 等
・昇給年1回、賞与年2回（※賞与は業績に応じて支給する場合あり）
【休日休暇】 ・週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）※2021年度年間休日121日 ・夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有） ※産休・育休の取得も盛んです。
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償）
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励金
・財形制度
・社員割引制度
【諸手当】
・時間外手当全額支給
・通勤交通費全額支給
・制服貸与
原則土日祝日勤務／有給休暇／特別休暇（慶弔）等あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇社会保険完備／時間外手当／交通費規定内支給／グループ系列ホテル割引／eラーニング受講（PC・英語講座等）／ポイント制度／友人紹介
・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
土日祝休み 年間休日120日 有給休暇 ストック有給休暇 慶弔休暇 育児休業制度 介護休業制度 長期休暇取得制度あり（最大14日間）
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・賞与 / マネジメント：マネジメントボーナス
・賞与 / クライアントアドバイザー：固定賞与（年2回）
・変動賞与（年1回）
・交通費支給（月10万円まで）※エリアによってはマイカー通勤相談可
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社員割引制度
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・団体生命保険、団体傷害保険、保障保険
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
<諸手当>
・インセンティブ制度 ※毎月のセールスインセンティブ、別途特別インセンティブ有り
・時間外手当
・引っ越しを伴う入社の場合、支度金として40万円を初回給与にてお支払いをさせていただきます。
月8日、有給休暇、リフレッシュ休暇（半期6日／年間12日）、その他慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇各種保険完備、通勤手当、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
最低時給1,170円〜最高時給：2,400円
最低月給180,000円〜最高月給：1,250,000円
