愛知県 週4日以上OKのアパレル求人・転職

・週休2日制（月9日休み／シフト制） ・夏季休暇（2日） ・有給休暇 ・産休・育休（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇（8日／急に体調を崩したときなどに、お休みすることができる制度）

・昇給年1回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・時間外手当（全額）
・インセンティブ有
・マイカー通勤OK ※アウトレット勤務の方のみ
・制服貸与
・社員割引制度

週休2日（シフト制）・年間休日107日・有給休暇・慶弔休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年1回（個人・会社の業績により最大年収の10％）
・正社員登用有（※契約社員対象）
・有給休暇制度
・産休育児休暇制度
・慶忌休暇
・社員割引制度
・退職金（※正社員のみ）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・通勤手当

週休2日（シフト制）・年間休日107日・有給休暇・慶弔休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年1回（個人・会社の業績により最大年収の10％）
・正社員登用有（※契約社員対象）
・有給休暇制度
・産休育児休暇制度
・慶忌休暇
・社員割引制度
・退職金（※正社員のみ）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・通勤手当

年間休日120日／シフト制(月10日前後休み)／年次有給休暇(初年度10日)／慶弔休暇／産休育休／介護休暇 等

各種社会保険完備／昇給年1回（7月）／賞与年2回（6月・12月）／業績賞与（3月）／役職手当／制服貸与／インセンティブ／ベネフィット・ワンほか

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
交通費支給（上限月3万円）
結婚・出産祝い金
社内イベン
決起大会
誕生日プレゼント制度
社販制度
合同研修（不定期開催／選抜制）

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
交通費支給（上限月3万円）
結婚・出産祝い金
社内イベン
決起大会
誕生日プレゼント制度
社販制度
合同研修（不定期開催／選抜制）

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

年間休日：123日 年間有給休暇：10日～ 月休10日/2月のみ8日＋季節休5日 育児・介護休業制度

・交通費全額支給（上限有）
・退職金（確定拠出年金加入）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・制靴貸与
・社員割引制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年1回実施）
・時間外手当