
お仕事内容
- ・接客販売
・ラッピング
・会計補助
・ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・その他付帯業務 など
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,400円 ~ 1,500円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1.5H
- 早番 10:30 - 20:00
- 遅番 12:00 - 21:30
- *シフト制 *実働5H~相談可
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、 リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・固定賞与年2回(夏・冬)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・固定賞与年2回(夏・冬)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・固定賞与年2回(夏・冬)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・固定賞与年2回(夏・冬)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・固定賞与年2回(夏・冬)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・固定賞与年2回(夏・冬)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
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・固定賞与年2回(夏・冬)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
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・固定賞与年2回(夏・冬)
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
週休2日制(※シフト制)、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
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・育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
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・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度