千葉県 長期歓迎のアパレル求人・転職

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

・公休月8日または9日（年間カレンダーに定める） 　　契約社員(時給制)：月8日 　　学生・パート：月の契約数による ・有給休暇(入社半年後最大10日) ・産前産後休暇 ・育児休職(条件あり) 〇正社員登用後は以下制度あり ・ウェルネス休暇(入社半年後から年4日) ・特別休暇(結婚・忌引) ・プレイフライデー制度(月に1日1時間の勤務時間短縮)

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服制度あり
・マッシュグループ社員割引
(ファッション・コスメ・フード全て利用可)
・交通費全額支給
(学生の方は通学用定期区間外を支給)
・1ヵ月インセンティブ制度
・研修制度あり
・資格手当あり

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇

・インセンティブ制度
・給与改定年1回（1月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当（店長）
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

・月9～10日休（年間休日117日）または月8日（年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

社会保険完備
健康診断
交通費全額支給
昇給(年1回)
賞与(年2回)
制服貸与
住宅補助(規定あり)
社員割引
5日連続休暇制度
産前産後育児休業
介護休業

・完全週休2日制（月9～10日/シフト制） ・年休117日 ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用

・完全週休2日制（月9～10日/シフト制） ・年休117日 ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用