神奈川県 長期歓迎のアパレル求人・転職

・公休月8日または9日（年間カレンダーに定める） 　　契約社員(時給制)：月8日 　　学生・パート：月の契約数による ・有給休暇(入社半年後最大10日) ・産前産後休暇 ・育児休職(条件あり) 〇正社員登用後は以下制度あり ・ウェルネス休暇(入社半年後から年4日) ・特別休暇(結婚・忌引) ・プレイフライデー制度(月に1日1時間の勤務時間短縮)

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服制度あり
・マッシュグループ社員割引
(ファッション・コスメ・フード全て利用可)
・交通費全額支給
(学生の方は通学用定期区間外を支給)
・1ヵ月インセンティブ制度
・研修制度あり
・資格手当あり

・週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制） ・年間休日日数124日 ・夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有） ※産休・育休の取得も盛んです

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償）
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励金
・財形制度
・社員割引制度
・時間外手当全額支給　
・通勤交通費全額支給
・制服貸与

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇

・インセンティブ制度
・給与改定年1回（1月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当（店長）
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

・連休取得可 ・有給休暇（初年度最大20日支給）※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

・昇給あり（年1回）
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象）
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談（月1回）
・EAP　※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有（勤続表彰、EOQ）

・月9～10日休（年間休日117日）または月8日（年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎残業代・交通費全額支給　※上限なし
◎住宅（家賃）補助　※規定あり
◎転居費用20万円補助あり　※規定あり
◎奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返済額の80%を会社が返済）
◎産休・育休取得率100%
◎育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
◎特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
◎慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
◎企業年金基金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎異動希望申請制度
◎社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
◎会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
◎健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
◎働き方相談窓口
◎制服貸与
◎通信教育補助金
◎社内表彰制度

【休日・休暇】 年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

【休日・休暇】 年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

・週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり）

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎賞与
・基本賞与　基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
・業績賞与　年2回（10月、4月）※直近の支給実績：30万円
・特別賞与　年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円
◎昇給　年１回　（4月）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎海外研修制度（プーケット）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎社内表彰制度
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用

・月9～10日休（年間休日117日）または月8日（年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

社会保険完備
健康診断
交通費全額支給
昇給(年1回)
賞与(年2回)
制服貸与
住宅補助(規定あり)
社員割引
5日連続休暇制度
産前産後育児休業
介護休業