神奈川県 長期歓迎のアパレル求人・転職

年間休日110日 週休2日制 夏季休暇(最大9日間取得可能) 年末年始休暇(2023年度は12/26～1/3実績) 有休(初年度10日付与) 慶弔 産前・産後休暇※産休・育休取得率100％ 記念日休暇

【待遇】
・交通費全額支給
・役職手当
・残業手当
・賞与年1回
・昇給年1回
・社内表彰／四半期毎
・ネイルOK、ピアスOK

【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出年金（401K）制度
・社員旅行
・出産祝い金
・育児介護休業制度
・食事補助
・制服貸与
・定期健康診断
・婦人科検診サポート
・勤続褒賞ハワイ旅行 ／ 勤続5年が対象
・勤続10年報奨金
・各種研修制度 ／ 入社者研修、スキルアップ研修など
・社員割引／施設利用、婚礼利用（本人、家族、知人）
・レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇
・社内保育室@横浜＊ママになっても働ける環境がある！
・新商品提案制度／グランプリ：商品化と高級レストランに招待

週休2日制(シフト) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（男性の育児休業取得者20名以上実績あり)

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円まで）
■時間外手当
■深夜手当
■制服貸与
■まかないあり
■研修制度あり
■従業員持ち株会
■昇給／年2回（4月、10月）
■社内表彰制度あり
■扶養手当あり（5000円：月3名まで）
■社員割引制度あり
■屋内全面禁煙

週休2日制(シフト) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（男性の育児休業取得者20名以上実績あり)

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円まで）
■時間外手当
■深夜手当
■制服貸与
■まかないあり
■研修制度あり
■従業員持ち株会
■昇給／年2回（4月、10月）
■社内表彰制度あり
■扶養手当あり（5000円：月3名まで）
■社員割引制度あり
■屋内全面禁煙

年間休日112日 有給休暇10日～20日 月9日休み 季節休暇 年末年始休暇等 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇の取得が可能です

■社会保険完備
■健康診断（年1回）
■昇給年2回　※採用時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により支給）
■報奨金
■制服貸与
■「俺の私のチャンス制度」
自ら手をあげて職種転換やポジション変更を希望
することができます。上司を通さず直接人事に 希
望が上げられ、面接をクリアすると異なるポジシ
ョンに行くチャンスを自らの手で掴むことができ
る制度
■海外研修制度
■独立支援制度
■Professional Choice（自身の成長のために会社
が一定の手当てを支給）
■チーム企画支援
■従業員割引制度
■社員旅行
■社内預金制度
■持株会
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）

月曜火曜定休（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）、 年間公休110日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休 暇、慶弔休暇、看護休暇、育休産休

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費（上限3万円/月）、
社員割引制度（弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等）、産前産後休業制度・育児/介護休業制度、
　育児/介護時短勤務制度、勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行 実績：シンガポール/バリ/ハワイ）
結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

年間休日数123日間／週休2日制 月9～12日間（シフト制）各月の土日祝と同程度を当 月に取得できます。 世界中を幸せに休暇／年末年始休暇／有給休暇 慶弔休暇／産前産後・育児休暇※2020年実績13名

各種社会保険完備／交通費全額支給／海外研修／役職手当／スタッフ婚礼割引／婚礼・出産祝い金
インセンティブ／マネジメント研修／表彰制度／住宅手当（社内規定に準ずる）／旅行補助／資格支援

年間122 週休2日制(シフト制／月10～11日) 年末年始休暇 有休休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 私傷病休業 子の看護休暇

各種社会保険
確定拠出年金
LVMHハートファンド制度
社員割引制度
LVMHグループ内ファミリーセール
研修制度

・年間休日118日～120日（カレンダーによる） ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度（マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ）
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度

【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。

◆年間休日120日 ◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日）

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度

◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日） ※年間休日120日

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度