お仕事内容
- ・接客販売
・レジ(開け閉めあり)
・在庫管理
・売上報告
・店間作業 など
スタッフで協力しながらお店を運営していきます!
- 雇用形態
- 派遣
- エリア
- 東京都 渋谷区
- 最寄駅
- JR山手線 渋谷駅
- 施設名
- FJALLRAVEN by 3NITY TOKYO
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,500円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1H
- シフト 11:30 - 20:00
- *時短不可
シフト制(月10日休み) 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診(40歳以上)
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度(育児、介護等)
・おかえり制度(再雇用制度)
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修(階層別研修等)
・単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
年間休日114日 月8日~9日休み+各種休暇 夏季休暇(3日間) 冬季休暇(3日間) 有給休暇(初年度は入社6か月経過後、10日間付与) 慶弔休暇 産休・育休(取得率100%!)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・社会保険完備
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/6月・12月)※別途決算賞与あり(業績による)
・社員寮あり(https://aiia.co.jp/recruit/dormitory)
⇒名古屋(覚王山)・大阪(西宮北口)・博多(西新)に女子寮完備。寮費は月28,000円~33,000円。
中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。(規定あり)
・社員割引制度(50%~70%OFF)
・制服支給制度(1シーズンに1~2コーデプレゼント※規定あり)
・関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック等)
・各種研修制度
(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意)
・育休復帰後の時短勤務制度(時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません) など
年間休日110日(シフト制のため月9-10日) 年次有給休暇(10日〜/年) 夏季・冬季休暇(それぞれ5日間) 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給 原則として年1回(4月)
業績賞与 年1回(グローバルの業績結果に基づく)
借上げ社宅制度(転勤に際して)
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり) 等
◆年間休日120日 ◆月8~9日(交替制) ◆夏季・冬季休暇(各6日) ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業(条件あり) ◆連続休暇制度(正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度) ◆アニバーサリー休暇(年1日)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・通勤交通費(当社規定により支給)
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP(メンタルヘルスケア)
・海外社員旅行(3年勤続の正社員対象)
・連続休暇制度(等級に応じて3又は5連休が取得可能)
・GLTD(団体長期障害所得補償制度)
・給与拠出DC(確定拠出年金)制度
◆年間休日120日 ◆月8~9日(交替制) ◆夏季・冬季休暇(各6日) ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業(条件あり) ◆連続休暇制度(正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度) ◆アニバーサリー休暇(年1日)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・通勤交通費(当社規定により支給)
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP(メンタルヘルスケア)
・海外社員旅行(3年勤続の正社員対象)
・連続休暇制度(等級に応じて3又は5連休が取得可能)
・GLTD(団体長期障害所得補償制度)
・給与拠出DC(確定拠出年金)制度
◆年間休日120日 ◆月8~9日(交替制) ◆夏季・冬季休暇(各6日) ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業(条件あり) ◆連続休暇制度(正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度) ◆アニバーサリー休暇(年1日)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・通勤交通費(当社規定により支給)
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP(メンタルヘルスケア)
・海外社員旅行(3年勤続の正社員対象)
・連続休暇制度(等級に応じて3又は5連休が取得可能)
・GLTD(団体長期障害所得補償制度)
・給与拠出DC(確定拠出年金)制度