社員登用ありのアパレル求人・転職

・年間休日120日 ・月９～10日(シフト制) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ・ボランティア休暇 ・生理休暇

・昇給年1回
・業績賞与年1回（6月支給）
・社会保険完備
・交通費支給
・ユニホーム貸与
・インセンティブ制度
・残業手当（店長は対象外）
・団体生命保険
・産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
・育児休業制度
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
・確定拠出年金

・年間休日120日 ・月９～10日(シフト制) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ・ボランティア休暇 ・生理休暇

・昇給年1回
・業績賞与年1回（6月支給）
・社会保険完備
・交通費支給
・ユニホーム貸与
・インセンティブ制度
・残業手当（店長は対象外）
・団体生命保険
・産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
・育児休業制度
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
・確定拠出年金

・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度

・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度

・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度

月9日休み

■待遇・福利厚生
・通勤交通費当社規定により支給
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・制服貸与有　等
・昇給年1回、賞与年2回（※賞与は業績に応じて支給する場合あり）

【休日休暇】 ・週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制） ・夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有） ※産休・育休の取得も盛んです。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償）
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励金
・財形制度
・社員割引制度

【諸手当】
・時間外手当全額支給　
・通勤交通費全額支給
・制服貸与

・シフト制（公休6日～11日、明休月9日以内） ・フレックス休暇制度（最長10日間及び6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） ・育児休業：子どもが3歳になるまで

・各種社会保険
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度　有り：年金通算制度導入
・独身寮制度（東京、愛知）
・社宅制度
・財形制度
・社員持株会制度
・資格取得・通信教育助成制度
・海外留学制度
・育児のための時短勤務：妊娠中および子どもが小学校４年生まで
・団体生命・損害保険
・直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張）
・提携保養施設、提携スポーツクラブ
・奨学金返還支援制度：奨学金として借りているお金でまだ返済できていない支払い（残債額）の4％ を5年間支給します。　※20万円/年を上限として入社5年目まで支給します。
（※会社に入社する前に学校の入学又は就学するために貸与され、社員本人が返済の義務を負っている奨学金。その他条件あり）

・シフト制（公休6日～11日、明休月9日以内） ・フレックス休暇制度（最長10日間及び6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） ・育児休業：子どもが3歳になるまで

・各種社会保険
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度　有り：年金通算制度導入
・独身寮制度（東京、愛知）
・社宅制度
・財形制度
・社員持株会制度
・資格取得・通信教育助成制度
・海外留学制度
・育児のための時短勤務：妊娠中および子どもが小学校４年生まで
・団体生命・損害保険
・直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張）
・提携保養施設、提携スポーツクラブ
・奨学金返還支援制度：奨学金として借りているお金でまだ返済できていない支払い（残債額）の4％ を5年間支給します。　※20万円/年を上限として入社5年目まで支給します。
（※会社に入社する前に学校の入学又は就学するために貸与され、社員本人が返済の義務を負っている奨学金。その他条件あり）

・月9休制（休日はシフト制） ・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・有給休暇（初年度12日最高20日まで） ・連続休暇（年2回、4日間連続取得可） ・年末年始（直営店30-2閉店） ・お盆（3日間閉店予定） ・調整休６日間　※年末年始やお盆休暇は店舗状況にもよる

・通勤手当：上限月額5万円※支給は半年毎
・各種社会保険
・賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給）
・インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）
・オンワードグループ商品社員割引制度上代50％オフ以上
・各種保養所等割引、えらべる倶楽部（映画、宿泊施設割引等）