お仕事内容
- 【新宿駅】直結で雨の日も安心!
天然素材や上質なアイテムが手に入る人気ブランドでのお仕事です♪
主な業務は…
●店頭での接客・販売・コーディネート提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- アパレル販売
- 時給
- 1,500円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 10:30 - 19:30
- 遅番 12:00 - 21:00
- *記載のシフトを一例に早番・中番・遅番などのシフト制
シフト制公休日(月9~11日) 年次有給休暇 季節休暇(夏季休暇5日間・冬期休暇5日間) 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護・介護休暇 育児・介護休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
時間外手当
昇給あり
通勤手当(上限月10万円)
各種研修(新人研修、商品研修、接客研修等)
社員販売プログラム
制服貸与
社員支援プログラム(電話による健康・法律等相談)
定期健康診断
年間休日114日 月8日~9日休み+各種休暇 夏季休暇(3日間) 冬季休暇(3日間) 有給休暇(初年度は入社6か月経過後、10日間付与) 慶弔休暇 産休・育休(取得率100%!)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・社会保険完備
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/6月・12月)※別途決算賞与あり(業績による)
・社員寮あり(https://aiia.co.jp/recruit/dormitory)
⇒名古屋(覚王山)・大阪(西宮北口)・博多(西新)に女子寮完備。寮費は月28,000円~33,000円。
中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。(規定あり)
・社員割引制度(50%~70%OFF)
・制服支給制度(1シーズンに1~2コーデプレゼント※規定あり)
・関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック等)
・各種研修制度
(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意)
・育休復帰後の時短勤務制度(時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません) など
シフト制公休日(月9~11日) 年次有給休暇 季節休暇(夏季休暇5日間・冬期休暇5日間) 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護・介護休暇 育児・介護休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
時間外手当
昇給あり
通勤手当(上限月10万円)
各種研修(新人研修、商品研修、接客研修等)
社員販売プログラム
制服貸与
社員支援プログラム(電話による健康・法律等相談)
定期健康診断
【休日】 ・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・育休産休制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) 【休暇制度】 ・有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回(本人実績による)
・昇給 年1回(本人実績による)
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当
・その他手当(会社規定による)
・契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
(会社規定あり)
【休日】 ・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・育休産休制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) 【休暇制度】 ・有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回(本人実績による)
・昇給 年1回(本人実績による)
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当
・その他手当(会社規定による)
・契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
(会社規定あり)
【休日】 ・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・育休産休制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) 【休暇制度】 ・有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回(本人実績による)
・昇給 年1回(本人実績による)
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当
・その他手当(会社規定による)
・契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
(会社規定あり)
【休日】 ・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・育休産休制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) 【休暇制度】 ・有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回(本人実績による)
・昇給 年1回(本人実績による)
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当
・その他手当(会社規定による)
・契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
(会社規定あり)
【休日】 ・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・育休産休制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) 【休暇制度】 ・有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回(本人実績による)
・昇給 年1回(本人実績による)
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当
・その他手当(会社規定による)
・契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
(会社規定あり)
【休日】 ・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・育休産休制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) 【休暇制度】 ・有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回(本人実績による)
・昇給 年1回(本人実績による)
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当
・その他手当(会社規定による)
・契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
(会社規定あり)