公休月9日 有給休暇 慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
公休月9日 有給休暇 慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
公休月9日 有給休暇 慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
公休月9日 有給休暇 慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
年間公休数120日 月９～10日(シフト制) 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇 ストック有給休暇 連続休暇制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備
給与改定年1回
交通費支給（月5万円まで）
社員割引制度
インセンティブ制度
時間外手当
財形貯蓄
確定拠出年金制度
年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万円まで）
昇給年1回（3月）
賞与年2回（2月・8月）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万円まで）
昇給年1回（3月）
賞与年2回（2月・8月）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万円まで）
昇給年1回（3月）
賞与年2回（2月・8月）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万円まで）
昇給年1回（3月）
賞与年2回（2月・8月）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万円まで）
昇給年1回（3月）
賞与年2回（2月・8月）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
