制服ありのアパレル求人・転職

◆月9～10日（曜日はシフトによる） ◆有給休暇 ※有給休暇は入社後に4日付与／研修期間終了後残日数付与 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

・週休2日（シフト制） ・年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・季節休暇

・社保完備
・正社員登用制度
・昇給年1回
・インセンティブ（3ヶ月に1回支給）
・賞与年2回
・業績に応じて業績賞与支給する場合有
・通勤手当
・制服貸与
・定期健康診断
・商品研修制度
・特別社員販売会

・週休2日 ・シフト制(所定労働時間7.5時間、休憩90分) ・年間休日118日(月9～10日)2023年度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇（2017年10月導入） ・ボランティア休暇（2018年5月導入）

・社会保険完備
・交通費全額支給
・社員割引制度
・確定拠出年金制度
・婦人科検診費用補助（2年に1度）
・ミートフリーマンデー（地球環境に配慮しベジタリアンメニューを食べる日）食事代補助
・制服貸与 （ジャケット・トップス・ボトムス・シューズ等）
・研修、自己啓発、ウェルビーイング
・永年勤続表彰
・ベネフィット・ステーション加入
・クリスマスギフト等

・月9～10日休（年間休日117日）または月8日（年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

・社保完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引導入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得補助金
・通信教育補助金
・ハッピーリターン制度
・慶弔金（結婚、出産、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金など)
・交通費全額支給（車通勤OK※ガソリン代支給）
・昇給年１回(４月)
・基本賞与年２回(４月・１０月)または分割(月給加算)選択可能
・特別賞与　ピアスグループの業績状況により支給

・月9～10日休（年間休日117日）または月8日（年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

・社保完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引導入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得補助金
・通信教育補助金
・ハッピーリターン制度
・慶弔金（結婚、出産、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金など)
・交通費全額支給（車通勤OK※ガソリン代支給）
・昇給年１回(４月)
・基本賞与年２回(４月・１０月)または分割(月給加算)選択可能
・特別賞与　ピアスグループの業績状況により支給

年間公休数120日 月９～10日(シフト制) 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇 ストック有給休暇 連続休暇制度

社会保険完備
給与改定年1回
交通費支給（月5万円まで）
社員割引制度
インセンティブ制度
時間外手当
財形貯蓄
確定拠出年金制度

週休2日制（月8～9日・シフト制） 年末年始休暇（3日）、夏季休暇（3日）、長期休暇、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 ★年間休日117日★（年間休日は有給休暇を除いた日数です）

昇給年1回（5月）
業績連動賞与あり
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
出張手当
家族・扶養手当（子ども一人…1万円／月）
役職手当
制服貸与（毎月1着支給）
社員割引制度（60％off）

・週休2日以上 ・年間117日（月9～10日）または年間96日（月8日） →ライフスタイルに合わせて休日数を選べます。 ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり）

・社保完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引導入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得補助金
・通信教育補助金
・ハッピーリターン制度
・慶弔金（結婚、出産、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金など)
・交通費全額支給（車通勤OK※ガソリン代支給）
・昇給年１回(４月)
・基本賞与年２回(４月・１０月)または分割(月給加算)選択可能
・特別賞与　ピアスグループの業績状況により支給

・週休2日以上 ・年間117日（月9～10日）または年間96日（月8日） →ライフスタイルに合わせて休日数を選べます。 ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

・社保完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引導入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得補助金
・通信教育補助金
・ハッピーリターン制度
・慶弔金（結婚、出産、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金など)
・交通費全額支給（車通勤OK※ガソリン代支給）
・昇給年１回(４月)
・基本賞与年２回(４月・１０月)または分割(月給加算)選択可能
・特別賞与　ピアスグループの業績状況により支給

・週休2日以上 ・年間117日（月9～10日）または年間96日（月8日） →ライフスタイルに合わせて休日数を選べます。 ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり）

・社保完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引導入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得補助金
・通信教育補助金
・ハッピーリターン制度
・慶弔金（結婚、出産、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金など)
・交通費全額支給（車通勤OK※ガソリン代支給）
・昇給年１回(４月)
・基本賞与年２回(４月・１０月)または分割(月給加算)選択可能
・特別賞与　ピアスグループの業績状況により支給