お仕事内容
- ・接客販売
・ラッピング
・レジ、会計補助
・ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・その他付帯業務 など
- 雇用形態
- 派遣
- エリア
- 北海道 勇払郡占冠村
- 最寄駅
- JR石勝線 トマム駅
- 施設名
- 星野リゾートトマム店
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,400円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 19:30
- 遅番 09:30 - 19:30
- *記載のワンシフト制
年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。