お仕事内容
- 集英社の女性誌デジタルメディア『non-no Web』の運営をお任せします。担当メディアの収益拡大を目指し、ブランド全体の戦略立案・予算管理といった上流工程から、WebサイトおよびInstagram・TikTokを中心とした公式SNSのコンテンツ運用ディレクション、動画ディレクション、施策の実施・分析・改善提案まで一貫して携わり、裁量をもって各プロジェクトを推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・『non-no Web』のプロデュース、コンテンツ管理、ブランディング業務
・Instagram・TikTokを中心とした公式SNSアカウントの戦略立案、KPI策定、予算管理、分析および改善提案
・公式SNSおよび外部連携メディアを含むマーケティング戦略の立案、運営、分析、改善提案、ディレクション
・編集、広告、マーケティング、開発エンジニアチームなど関係部署との連携、ミーティングの実施
リソース管理、アサイン業務（外部パートナー連携含む）
・外部協力会社との折衝、進行管理
・ビジネス要件定義、企画書の作成
・インフルエンサー施策や読者コミュニティ運営の改善提案
・広告タイアップ関連業務（オリエンテーション参加、企画書プレゼンテーション）
・広告タイアップメニューの開発、提案およびディレクション
・SEOや外部パートナーとのアライアンスなど集客施策の提案
・コンペティター分析、市場調査
- 職種
- EC
- 給与
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【月給】
235,000円 ~ 435,000円
【年収】
4,000,000円 ~ 6,000,000円
★交通費全額支給 - 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- シフト 09:30 - 18:30
- ＊フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ＊在宅勤務について 業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 在宅勤務の目安：週2～3日程度
- 休日
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【休日】124日
・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 冬期休暇有、 年末年始休暇有
- 福利厚生
その他制度 -
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】・各種社会保険
・昇給：1回（4月）
・賞与：2回（9月・3月）
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給（上限あり）
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
・研修制度
