お仕事内容
- ・接客販売
・レジ(開け閉めあり)
・在庫管理
・売上報告
・店間作業 など
スタッフで協力しながらお店を運営していきます!
- 雇用形態
- 自社雇用
- エリア
- 東京都 新宿区
- 最寄駅
- JR山手線 新宿駅
- 施設名
- 都心・埼玉・神奈川・千葉エリア
- 職種
- アパレル販売
- 時給
- 1,500円 ~ 1,500円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- ※店舗により実働時間、休憩時間の変動あり
土日祝休み、年次有給休暇(入社年度 6 ヶ月:4 日、付与限度 20 日)、慶弔休暇等
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有各種保険完備
通勤手当
社員割引
グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
年間休日112日(公休8日) 夏季冬季休暇(計16日) 有給休暇 慶弔 産前産後育児
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金
結婚出産祝い金
役職手当
社員割引
残業手当
昇給あり
スポーツクラブ法人会員
リゾート施設割引
時短勤務
店頭着用分一部補助
表彰制度
育児休暇取得実績あり
各種研修(役職別研修 ブランド別研修 全体研修など)
インセンティブ制度
公休月9日 有給休暇、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有♦ 昇給年1回
♦ 賞与年2回
♦ 社会保険
♦ 交通費全額支給
♦ 団体生命保険
♦ 団体傷害保険
♦ 社員割引制度
♦ 制服支給
♦ 研修制度
♦ 財形貯蓄
♦ 確定拠出年金
♦ 退職金制度
♦ 永年勤続表彰
♦ ショップ・インセンティブ制度
♦ 時間外勤務手当
公休月8日 有給休暇、 リフレッシュ休暇(年間12日)、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
・年間休日120日 ・土日休み ・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与。年間最大付与12日~) ・傷病休暇 (年間10回まで、病気やケガにより短日でお休みの場合、有給でお休み可) ・慶弔休暇 ・結婚・出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・産後パパ休暇 ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・インセンティブ制度有り(店舗予算達成月に毎月支給)
・スポーツ補助(年間30,000円)
・商品購入補助(年間20,000円)
・社員割引制度
・交通費支給(上限50,000円)
・服装・髪色・髪型・ネイル・ピアス自由
・リモート週2日まで
休日休暇:年間休日120日以上! └110日(休日)+10日(年間10日間の休暇が付与される制度あり) ◆週休2日制(月9~10日休み|土日休みも相談OK) ◆有給休暇(年10日|入社1年目から付与) ◆慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇昇給年2回(4月、10月)
賞与年2回(6月、12月/昨年度2回支給)
決算賞与年1回(業績による)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限月3万円)
転勤による住宅補助(規定あり)
オフィス内禁煙・分煙
結婚祝金(5万円)
出産祝金(1回につき3万円)
社内イベント(部活動やオンライン飲み会など)
決起大会
誕生日プレゼント
服装自由(アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能)
社販制度
└「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数(購入義務なし)
合同研修
・年間休日118日~120日(カレンダーによる) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度(マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ)
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度
【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。