お仕事内容
- ・接客販売
・会計補助
・ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・その他付帯業務 など
- 雇用形態
- 派遣
- エリア
- 東京都 墨田区
- 最寄駅
- 京成押上線 押上(スカイツリー前)駅
- 東京メトロ半蔵門線 押上〈スカイツリー前〉駅
- 施設名
- 東京ソラマチ
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,500円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 12:30 - 21:30
- *シフト制
シフト制(月10日休み) 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診(40歳以上)
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度(育児、介護等)
・おかえり制度(再雇用制度)
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修(階層別研修等)
・単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
週休2日制(休日はシフト制) 自己研鑽休暇(月1日) 年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(4日間)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(30,000円/月額)
退職金制度:勤続5年以上の方が対象
・月9日(シフト制) ・有給休暇(入社後7カ月目で10日間支給) └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇(5日間) ・冬期休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇(私傷病) ※年間休日118日以上 ※アルバイトは一部除外あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・通勤交通費支給(当社規定による)
・時間外勤務手当、年始勤務手当
・定期健康診断
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・産休、育休制度
・制服貸与
・産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり)
└復職後は時短正社員勤務制度有
・早期復職支援制度
・昇給年1回
・業績賞与 (会社業績により変動あり)
└2023年度支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用)
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度(給与拠出DC制度)
・確定拠出年金制度(退職金DC制度)
・奨学金返済支援制度(月額17,000円支給)
・ファミリーサポートプラン(不妊治療)
・月9日(シフト制) ・有給休暇(入社後7カ月目で10日間支給) └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇(5日間) ・冬期休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇(私傷病) ※年間休日118日以上 ※アルバイトは一部除外あり
・通勤交通費支給(当社規定による)
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり)
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与(接客時に着る服を貸与します※上限あり)
・賞与年2回、昇給年1回 (会社業績により変動あり)◎2020年夏季・冬季賞与支給実績:各1.5ヶ月分
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度
週休2日制(休日はシフト制) 自己研鑽休暇(月1日) 年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(4日間)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(30,000円/月額)
退職金制度:勤続5年以上の方が対象
週休2日制(休日はシフト制) 自己研鑽休暇(月1日) 年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(4日間)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(30,000円/月額)
退職金制度:勤続5年以上の方が対象
週休2日 有給休暇(初年度最大10日入社日に付与(試用期間経過後から使用可能)以後、毎年4月1日に付与) 特別休暇(裁判員休暇、慶弔休暇)等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・社会保険完備
・給与改定年1回(成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません)
・インセンティブ制度(毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給)
・介護保険
・年1回 健康診断 人間ドック全額会社負担(オプションは自己負担)
・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金
週休2日 有給休暇(初年度最大10日入社日に付与(試用期間経過後から使用可能)以後、毎年4月1日に付与) 特別休暇(裁判員休暇、慶弔休暇)等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・社会保険完備
・給与改定年1回(成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません)
・インセンティブ制度(毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給)
・介護保険
・年1回 健康診断 人間ドック全額会社負担(オプションは自己負担)
・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金
週休2日 有給休暇(初年度最大10日入社日に付与(試用期間経過後から使用可能)以後、毎年4月1日に付与) 特別休暇(裁判員休暇、慶弔休暇)等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・社会保険完備
・給与改定年1回(成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません)
・インセンティブ制度(毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給)
・介護保険
・年1回 健康診断 人間ドック全額会社負担(オプションは自己負担)
・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金