年間休日123日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、 ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
【有給休暇】有給休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有交通費支給(上限月額３万円まで)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度
公休月8日 有給休暇、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有交通費実費支給（月額5万円まで）
社会保険完備
制服支給
社員割引有り
八木通商グループの販売スタッフ研修有り
水曜固定休+1日休みのシフト制 一店舗内の事務職2～3人でシフトを組みます
【有給休暇】シフト制、 有給休暇・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限3万円）
・昇給年1回
・役職手当
・研修制度
・表彰制度
・社内イベント多数（表彰式、ユニークな会議「ハロウィン全体会議」）
・達成イベント（ビールかけ祭り、社員旅行）
・健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー完備）
年間120日程度 シフト制（月10日程度） 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・昇給あり年1回
・業績賞与
・社員割引制度
・確定拠出年金制度あり
・被服手当
・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
