東京都 即日勤務OKのアパレル求人・転職

週休2日制 年間休日数107日 （入社時有給休暇10日付与）

昇給あり
賞与年2回あり（前年度実績／新規学卒者：1ヵ月分、一般労働者：3.2ヵ月分）
社会保険完備
財形・確定拠出年金
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制度あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長あり（上限75歳まで）
職位手当、住宅手当、家族手当
交通費規定支給

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

・年間休日118日 ・土日祝・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・昇給年1回
・業績賞与（会社業績により変動あり）
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度　
・入社時研修

年間休日124日 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（正社員のみ） 出産・育児休暇

・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給（上限あり）
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
・昇給1回（4月）、賞与2回（9月・3月）
・研修制度
・受動喫煙対策：喫煙室設置

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

毎月公休10日 年間休日121日 連続休暇（2回）有

出産育児休暇
退職金制度
介護休暇制度
社会保険（健保、厚生年金、雇用保険、労災など）
制服貸与（制服、制靴）
セールスインセンティブ
交通費支給
時間外手当支給
社員販売制度
長期所得補償保険（GLTD)
年次有給休暇（消化率約80％）
慶弔休暇
シックリーブ（年4日）

公休月8日　有給休暇、 リフレッシュ休暇（年間12日）、慶弔休暇等

各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり

・土日祝 ・年末年始 ・有給休暇：20日　※入社直後1～5日(年10日)付与/入社月で変動 ・リフレッシュ休暇(入社1年後に付与) ・特別休暇(慶弔休暇、傷病休暇等)

・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・賞与（原則年2回）
・昇給（当社規定に基づく）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・通信教育制度
・入社時研修制度
→ブランド戦略、商品知識などの座学に加えて、当社商品の制作現場である神戸アトリエの見学、生産から販売までの一貫した流れを学ぶTASAKI独自の人材教育プログラム

・月9日休暇（年間108日） ・シフト制 ・有給休暇（入社半年後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当：月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（7月・12月）
・報奨金制度（3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。）
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり

・月9日休暇（年間108日） ・シフト制 ・有給休暇（入社半年後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当：月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（7月・12月）
・報奨金制度（3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。）
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり