・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・産休育休制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限35,000円/月
・資格取得支援
・研修制度
・役職手当
・社割制度
・健康診断
水曜固定休+1日休みのシフト制 一店舗内の事務職2～3人でシフトを組みます
【有給休暇】シフト制、 有給休暇・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限3万円）
・昇給年1回
・役職手当
・研修制度
・表彰制度
・社内イベント多数（表彰式、ユニークな会議「ハロウィン全体会議」）
・達成イベント（ビールかけ祭り、社員旅行）
・健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー完備）
【年間休日数：115～125日（年間休日105～115日＋有休10日間）】 ・完全週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や卒入園式） ・リフレッシュ休暇制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・創⽴記念パーティー
・表彰制度
・各種イベント(歓迎会、サークル活動等)
