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No.tcs40234

[正社員] <BALENCIAGA/バレンシアガ>ストアマネージャー(店長)@札幌大丸

お仕事内容

  • ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く為に、チームをリードして頂く事がミッションです。

    (具体的には・・)
    ・直営店でのバレンシアガ製品の販売
    ・売上管理(PC業務含む)
    ・その他接客、販売に伴う付帯業務
    ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務
    ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実⾏
    ・CRM担当と連携し、顧客ネットワークを育成・拡⼤
    ・⼈材管理・育成のアクションプランと実⾏。デイリーベースでのコミュニケーション
    ※「売上数億規模の店舗を動かす経営者」というマインド、リーダーシップが必要になります。
雇用形態
正社員
エリア
北海道 札幌市中央区
最寄駅
JR千歳線 札幌駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
350,000円 ~ 450,000円
【年収】
4,200,000円 ~ 5,400,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制 *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】120日

9~10日/月 (シフト制) 有給休暇 (10日~20日/年) ストック有給休暇 リフレッシュ休暇 (5日/年) 長期連続休暇取得制度あり 産前産後休暇(取得率100%、復職率99%) 育児休業制度、介護休業制度 慶弔休暇 他

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

・昇給・昇格年1回(4月)
・交通費支給(月5万円まで)
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度(ケリンググループ)
・産休・育休制度(復職率ほぼ100%)
・各種トレーニング(導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等)
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入

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No.tcs22766

[正社員] <New Balance/ニューバランス>人気ブランド/店長候補@札幌店

お仕事内容

  • ニューバランスの店長として業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・接客販売及び付帯業務
    ・店舗スタッフのマネジメント業務
    ・ラッピング
    ・ディスプレイ
    ・在庫管理
    ・店内美化 など
    リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の運営をサポートや、店舗の売上利益目標を達成にむけてご活躍いただきます。
    販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図り、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策にも携わっていただきます。
雇用形態
正社員
エリア
北海道 札幌市中央区
最寄駅
JR千歳線 札幌駅
施設名
ニューバランス札幌
職種
店長・副店長
給与
【月給】
250,000円 ~ 375,000円
【年収】
3,000,000円 ~ 4,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日
【休日】110日

年間休日110日(シフト制のため月9-10日) 年次有給休暇(10日〜/年) 夏季・冬季休暇(それぞれ5日間) 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇 等各種休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 社宅有
【その他制度】

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給 原則として年1回(4月)
業績賞与 年1回(グローバルの業績結果に基づく)
借上げ社宅制度(転勤に際して)
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり) 等

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北海道の給与目安

北海道の派遣の平均賃金

平均時給1,450

最低時給1,200円〜最高時給:1,700


北海道の紹介予定派遣の平均賃金

平均月給307,935

最低月給183,600円〜最高月給:830,000

"店長・副店長職"について

"店長・副店長職"ってなに

店長・副店長は、店舗の売上目標達成、スタッフの育成・マネジメント、顧客サービスの向上を行う職種です。店舗の顔として、チームをまとめ、売上と顧客満足度を最大化する要となります。

"店長・副店長職"ってどんな仕事?

主な仕事内容には、スタッフ管理・育成、売上目標達成に向けた戦略立案、顧客対応、在庫管理などがあります。

"店長・副店長職"の平均給与

店長・副店長の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給28万〜45万円程度が一般的です。店舗の規模や個人の実績によっても変動します。

"店長・副店長職"になるためには?

店長・副店長になるためには、店舗での実務経験を積み、マネジメントスキルを磨いて昇進する経路が一般的です。

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