・月9～10日休（年間休日117日）または月8日（年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備
健康診断
交通費全額支給
昇給(年1回)
賞与(年2回)
制服貸与
住宅補助(規定あり)
社員割引
5日連続休暇制度
産前産後育児休業
介護休業
・週休2日以上 ・年間117日（月9～10日）または年間96日（月8日） →ライフスタイルに合わせて休日数を選べます。 ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社保完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引導入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得補助金
・通信教育補助金
・ハッピーリターン制度
・慶弔金（結婚、出産、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金など)
・交通費全額支給（車通勤OK※ガソリン代支給）
・昇給年１回(４月)
・基本賞与年２回(４月・１０月)または分割(月給加算)選択可能
・特別賞与 ピアスグループの業績状況により支給
・完全週休2日制（月9～10日/シフト制） ・年休117日 ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用
※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有
最低時給1,300円〜最高時給：1,800円
最低月給200,000円〜最高月給：500,000円
