お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
上質で着心地がいい上品カジュアルブランド!
社販制度があるので人気のアイテムも手頃に購入出来るのも人気のひとつ♪
主な業務は…
●店頭での接客・販売・コーディネート提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- アパレル販売
- 時給
- 1,400円 ~ 1,550円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 10:00 - 19:00
- *早番・中番・遅番などのシフト制
・完全週休2日制(月9~10日/シフト制) ・年休117日 ・年次有給休暇 ・結婚休暇(本人7日 など) ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度(年に一度、5連続休取得)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇◎社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度(ピアスグループ製品)
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度)
◎慶弔金(結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金)
◎企業年金制度(厚生年金基金)
◎住宅補助(社内規定に基づく)
◎契約保養施設割引利用
※休日月9日以上 ・有給休暇(初年度10日付与) ・ホリデー休暇(年1回or年2回3連休での取得も可) ・ライフスタイル休暇(年1回7連休が取得可能) ・看護、介護、慶弔・弔事休暇(社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業(最長2年間取得可) ・マタニティ支援休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度(※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能)
・定期健康診断
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費規定支給(月35,000円まで)
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当(5,000~10,000円)
・扶養育児手当(5,000円〜10,000円)※会社規定有
月8~9日(休日はシフト制) 有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇各種保険完備
法定有給休暇付与
慶弔休暇
産休・育休制度あり
退職金制度あり
月8~9日(休日はシフト制) 有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当全額支給
社員割引あり
正社員登用あり
産前産後・育児休業
介護休暇
インセンティブあり
・年間休⽇数︓125⽇ ・完全週休2日制(土日、祝日) ・⼊社時有給休暇付与制度︓最⼤10⽇付与(⼊社⽉により付⽇数が異なります) ・有給休暇取得促進制度(ゆとり休暇・メモリアル休暇︓⼊社翌年度より対象) ・年末年始休み12⽉30⽇〜1⽉4⽇ ※勤務カレンダーによる ・夏季休暇 3日間
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・交通費支給(上限5万円まで)
・賞与:2回/年 (7⽉、12⽉)
・昇給︓1回/年(4⽉)
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・団体⽣命保険制度
・福利厚⽣プラン︓
ネフィット・ワン(宿泊・レジャー・グルメ・ショッピングなど100万を超える福利厚⽣メニュー)
・寮社宅︓転勤などの場合に社宅を提供
・制服貸与
・リモートワーク相談可
・⼈材育成制度(研修制度あり
【各種手当】
・役職⼿当
・単⾝赴任⼿当
・家族手当
・資格⼿当
・住宅手当
・在宅勤務⼿当
最低時給1,170円〜最高時給:2,400円
最低月給180,000円〜最高月給:1,250,000円