・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇制度
【有給休暇】有給休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償
<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など
<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します
・月9日（シフト制） ・店舗特別休暇（上期・下期各3日） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ★年間休日（114日）・店舗特別休暇（6日）合計120日
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、インセンティブ
週休2日、年間休日104日、年次有給休暇、産休・育休制度、夏季・冬期休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有◆月間インセンティブ支給あり
◆賞与年2回（業績連動）
◆昇給制度あり
◆社員割引あり
◆勤務服貸与
◆交通費支給(月額上限30,000円まで)
◆社会保険完備(加入要件を満たす場合)
◆健康診断(社保加入者)
◆研修制度あり
◆年次有給休暇(比例付与)
◆産休/育休実績多数(社保加入者）
・年間休日120日 ・土日休み ・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与。年間最大付与12日~) ・傷病休暇 (年間10回まで、病気やケガにより短日でお休みの場合、有給でお休み可) ・慶弔休暇 ・結婚・出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・産後パパ休暇 ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・インセンティブ制度有り（店舗予算達成月に毎月支給）
・スポーツ補助（年間30,000円）
・商品購入補助（年間20,000円）
・社員割引制度
・交通費支給（上限50,000円）
・服装・髪色・髪型・ネイル・ピアス自由
・リモート週2日まで
年間休日125日 土日祝休み 有給休暇 年始休暇 産休・育休制度 慶弔休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・産休育休暇あり（就業1年以降、取得可能（最大1年半））
・総合福祉団体定期保険
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（＋10％のターゲットボーナス支給）
・インセンティブあり（業績評価により決定）
・交通費支給
・団体生命保険
・団体障害保険
・財形貯蓄
・入社時研修
・階層別研修
最低時給1,170円〜最高時給：2,400円
最低月給180,000円〜最高月給：1,250,000円
