静岡県 御殿場市 店長・副店長のアパレル求人・転職

・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

・年間休日 公休118日、リフレッシュ休暇 8日 ・有給休暇 初年度は入社月により変動、翌年度15日 ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業 等

・各種社会保険完備
・昇給 年 1 回（5月）業績及び個人業績に基づいて決定
・Incentive制度有（月/四半期/年間の予算達成に応じて支給）
・交通費支給（月 5 万円まで）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修等）
・社員販売割引制度（試用期間終了後より適用）
・退職金制度あり（3年以上の在籍で対象）
・ベネフィット・ワン加入
・制服貸与

9～10日／月 （シフト制） 有給休暇 （10日～20日／年） ストック有給休暇 リフレッシュ休暇 （5日／年） 長期連続休暇取得制度あり 産前産後休暇（取得率100％、復職率99％） 育児休業制度、介護休業制度 慶弔休暇 他

・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・産休・育休制度（復職率ほぼ100％）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入