・年間休日120日 ・月９～10日(シフト制) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ・ボランティア休暇 ・生理休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有・昇給年1回
・業績賞与年1回（6月支給）
・社会保険完備
・交通費支給
・ユニホーム貸与
・インセンティブ制度
・残業手当（店長は対象外）
・団体生命保険
・産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
・育児休業制度
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
・確定拠出年金
・年休120日 ・完全週休二日制 ・慶弔/産前産後/育児/介護休暇 ・有給休暇：有（10日～）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員割引制度
・制服貸与・報奨金制度
・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）
・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）
最低時給1,300円〜最高時給：1,900円
最低月給185,000円〜最高月給：580,000円
