宮崎県 宮崎市のアパレル求人・転職

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

■年間休日105日 ■他、各種休暇あり ・指定休暇10日 ・特別有休5日（4月1日の在籍者のみ） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

・昇給年1回（3月）
・賞与年2回
・社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）
・住宅異動・単身赴任手当
・交通費実費支給（月5万円上限）
・社員割引制度あり
・階層別研修あり
・別途残業代支給
・髪型・髪色自由（髭OK）
・社内イベント有（サーフィンキャンプ・スノーキャンプ等）

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会、昇給年１回、年2回（7月・12月）+決算賞与※業績に応じて支給　等

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会、昇給年１回、年2回（7月・12月）+決算賞与※業績に応じて支給　等

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会　等

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会　等

休日休暇：年間休日120日以上！ └110日（休日）＋10日（年間10日間の休暇が付与される制度あり） ◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK） ◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与） ◆慶弔休暇

昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限月3万円）
転勤による住宅補助（規定あり）
オフィス内禁煙・分煙
結婚祝金（5万円）
出産祝金（1回につき3万円）
社内イベント（部活動やオンライン飲み会など）
決起大会
誕生日プレゼント
服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能）
社販制度
└「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数（購入義務なし）
合同研修