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40件(1件〜 10 件)

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No.tcs45091

[正社員] <New Balance ニューバランス>人気ブランドの販売スタッフ@ふかや花園プレミアム・アウトレット

お仕事内容

  • ニューバランスブランドのスタッフとして、
    コーディネート相談・足の形に合ったシューズの提案など
    お客さま一人ひとりのご要望にあった1点を見つけるお手伝いをおまかせいたします。

    *入社後はご経験スキルに応じた研修がございます。
    以降、アルバイトスタッフの育成やVMDなど、
    スキルアップと共に店舗運営に関する業務をお任せします。
    チームワークを重視し、自らの成功だけではなくチーム全体の成功、
    店舗の売り上げに向け、自主的に提案実行できる方を歓迎しています。
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 深谷市
最寄駅
秩父鉄道秩父本線 ふかや花園駅
職種
シューズ販売
給与
【年収】
2,880,000円 ~ 4,200,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】110日

年間休日110日(シフト制のため月9-10日)、年次有給休暇(10日〜/年)、夏季・冬季休暇(それぞれ5日間)、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚休暇等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 社宅有
【その他制度】

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、昇給(原則として年1回)、業績賞与(グローバルの業績結果に基づき年1回)、借上げ社宅制度(転勤に際して)、社員販売制度、退職金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり)等

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No.tcs45095

[正社員] <New Balance ニューバランス>人気ブランドの販売スタッフ@エミテラス所沢

お仕事内容

  • ニューバランスブランドのスタッフとして、
    コーディネート相談・足の形に合ったシューズの提案など
    お客さま一人ひとりのご要望にあった1点を見つけるお手伝いをおまかせいたします。

    *入社後はご経験スキルに応じた研修がございます。
    以降、アルバイトスタッフの育成やVMDなど、
    スキルアップと共に店舗運営に関する業務をお任せします。
    チームワークを重視し、自らの成功だけではなくチーム全体の成功、
    店舗の売り上げに向け、自主的に提案実行できる方を歓迎しています。
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 所沢市
最寄駅
西武新宿線 所沢駅
職種
シューズ販売
給与
【年収】
2,880,000円 ~ 4,200,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】110日

年間休日110日(シフト制のため月9-10日)、年次有給休暇(10日〜/年)、夏季・冬季休暇(それぞれ5日間)、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚休暇等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 社宅有
【その他制度】

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、昇給(原則として年1回)、業績賞与(グローバルの業績結果に基づき年1回)、借上げ社宅制度(転勤に際して)、社員販売制度、退職金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり)等

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No.tcs45094

[正社員] <New Balance ニューバランス>人気ブランドの販売スタッフ@コクーンシティ

お仕事内容

  • ニューバランスブランドのスタッフとして、
    コーディネート相談・足の形に合ったシューズの提案など
    お客さま一人ひとりのご要望にあった1点を見つけるお手伝いをおまかせいたします。

    *入社後はご経験スキルに応じた研修がございます。
    以降、アルバイトスタッフの育成やVMDなど、
    スキルアップと共に店舗運営に関する業務をお任せします。
    チームワークを重視し、自らの成功だけではなくチーム全体の成功、
    店舗の売り上げに向け、自主的に提案実行できる方を歓迎しています。
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 さいたま市大宮区
最寄駅
JR京浜東北線 さいたま新都心駅
職種
シューズ販売
給与
【年収】
2,880,000円 ~ 4,200,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】110日

年間休日110日(シフト制のため月9-10日)、年次有給休暇(10日〜/年)、夏季・冬季休暇(それぞれ5日間)、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚休暇等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 社宅有
【その他制度】

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、昇給(原則として年1回)、業績賞与(グローバルの業績結果に基づき年1回)、借上げ社宅制度(転勤に際して)、社員販売制度、退職金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり)等

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No.tcs44897

[正社員] <ボス/ヒューゴボス>ストアマネージャー@三井アウトレットパーク入間

お仕事内容

  • ドイツのグローバル企業『BOSS(ボス)』
    ストアマネージャーとして、下記業務をおまかせいたします。

    <具体的な業務内容>
    ・接客、販売、電話対応
    ・ディスプレイの商品補充
    ・発送する商品の検品及び手配
    ・商品管理、在庫管理
    ・売上レポート作成
    ・顧客管理
    ・その他オペレーションにかかわる付帯業務
    ・人材採用と教育、フォロー
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 入間市
最寄駅
西武池袋線 入間市駅
職種
店長・副店長
給与
【年収】
4,500,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額60,000円まで)
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制 *残業はほとんどありません。月に~20時間以内です。
休日
【休日】120日

年間休日120日以上(2026年度:125日)/月8日~10日休み(月の土日祝日数に応じて算出)/年次有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

社会保険完備/交通費支給/社員割引制度/語学手当/インセンティブ制度あり/昇給年1回/研修制度あり

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No.tcs44909

[正社員] <ボス/ヒューゴボス>アシスタントストアマネージャー@三井アウトレットパーク入間

お仕事内容

  • ドイツのグローバル企業『BOSS(ボス)』
    ストアマネージャーとして、下記業務をおまかせいたします。

    <具体的な業務内容>
    ・接客、販売、電話対応
    ・ディスプレイの商品補充
    ・発送する商品の検品及び手配
    ・商品管理、在庫管理
    ・売上レポート作成
    ・顧客管理
    ・その他オペレーションにかかわる付帯業務
    ・人材採用と教育、フォロー
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 入間市
最寄駅
西武池袋線 入間市駅
職種
店長・副店長
給与
【年収】
4,000,000円 ~ 5,000,000円
★交通費一部支給
(月額60,000円まで)
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制 *残業はほとんどありません。月に~20時間以内です。
休日
【休日】120日

年間休日120日以上(2026年度:125日)/月8日~10日休み(月の土日祝日数に応じて算出)/年次有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

社会保険完備/交通費支給/社員割引制度/語学手当/インセンティブ制度あり/昇給年1回/研修制度あり

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No.tcs44750

[正社員] <TIARA/ティアラ>アパレル販売スタッフ@ルミネ大宮2

お仕事内容

  • 「いつか観た映画のヒロインのように」
    鮮やかに彩るモダン&クラシックなアイテムが揃うレディースアパレルブランド<TIARA/ティアラ>
    多様なキャリアパスが魅力のブランドで接客、店舗運営をおまかせいたします。

    <主な業務内容>
    ・接客販売、顧客管理
    ・在庫管理
    ・店舗VMD

    ▼気になるPOINT
    *個人の売り上げノルマなし!店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。
    *ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントへ進むことも可能です!
    *産休、育休の取得が可能!中長期的にキャリア積んでいける環境です

    ブランド運営元のメルローズはさまざまなサービスがデジタル化される現代においても、
    「お客さまファースト」の精神を忘れず、心を感じる商品・サービスをお届けすることを徹底しています。
    「ここにしかないもの」を手にする喜び、おしゃれをする楽しさ、ウキウキやワクワクを一緒にお客様に提供して下さい。
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 さいたま市大宮区
最寄駅
JR埼京線 大宮駅
職種
アパレル販売
給与
【月給】
230,000円 ~ 380,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
*記載を一例に営業時間に合わせた早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】112日

年間休日112日/公休8日(シフト制)/夏季・冬季休暇(計16日)/有給休暇/慶弔休暇/産前産後育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/交通費支給(月額5万まで)/役職手当/定期健康診断/確定拠出年金/結婚出産祝い金/スポーツクラブ法人会員/リゾート施設割引/社員割引/店頭着用分一部補助/表彰制度/各種研修(役職別研修・ブランド別研修・全体研修など)/インセンティブ制度

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No.tcs44486

[正社員] <SIXPAD/シックスパッド>店長ポジション@イオンレイクタウン

お仕事内容

  • SIXPADブランドのブランドショップ店長として、店舗運営全般および販売業務をおまかせいたします。

    <具体的な業務内容>
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

    <注目ポイント>
    SIXPADブランドを展開するMTGは事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、様々なスキルを身につけ成長できる環境です。
    半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
店長・副店長
給与
【年収】
4,000,000円 ~ 5,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*記載を一例に営業時間に合わせた早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tcs43551

[正社員] <ReD レッド>リカバリーウェアブランドの店長職@富士見エリア

お仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    <具体的な仕事内容>
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

    *ポジション魅力*
    ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われる
    立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。業務の幅も広く、成長を実感できる環境です。
    ・自分のアイディアがカタチになる
    店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。
    ・事業の成長を肌で感じながら戦略立案に関われる
    今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 富士見市
最寄駅
東武東上線 鶴瀬駅
東武東上線 ふじみ野駅
施設名
富士見エリア
職種
店長・副店長
給与
【月給】
300,000円 ~ 335,000円
【年収】
4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tcs40923

[正社員] 話題のリカバリーウェア<ReD/レッド>アパレル販売(店長候補)@イオンレイクタウンmori

お仕事内容

  • リカバリーウェアのNEWブランド「ReD/レッド」の販売・店長候補スタッフとして、
    店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    ▼具体的な仕事内容
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理

    ▼今後のキャリアパス
    入社後は、現店長のもとで接客や店舗運営を学びながら、仕事の流れを身につけていただきます。
    慣れてきたら、スタッフ育成やシフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
    今後も直営店舗を拡大予定ですので、経験を活かし、SVとして複数店舗を統括する道や、
    複数店舗の店長、販売のスペシャリストなど、志向や強みに合わせてキャリアを広げられる環境です!

    ▼ポジション魅力
    新ブランドの立ち上げフェーズに関われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働ける環境です。
    業務の幅も広く、成長を実感しながら経験を積むことができます。
    自分のアイディアや意見が実際の店舗づくりに反映されるやりがいも魅力のポイントです!
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
アパレル販売
給与
【月給】
250,000円 ~ 360,000円
【年収】
3,500,000円 ~ 5,500,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tcs37279

[正社員] <ReD/レッド>リカバリーウェア販売スタッフ(店長候補)@富士見ららぽーと

お仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の店長候補として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    ▼具体的な仕事内容
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 富士見市
最寄駅
東武東上線 鶴瀬駅
職種
アパレル販売
給与
【年収】
3,500,000円 ~ 5,500,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*シフト制
休日
【休日】120日

・シフト制(月10日休み) ・慶弔休暇 ・有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診(40歳以上)
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度(育児、介護等)
・おかえり制度(再雇用制度)
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修(階層別研修等)
・単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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ブランド
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