千葉県 正社員のアパレル求人・転職

・年間休日 公休118日、時季休暇 8日 ・有給休暇 初年度は入社月により変動、翌年度15日 ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業 等

・各種社会保険完備
・昇給 年 1 回（5月）業績及び個人業績に基づいて決定
・Incentive制度有（月/四半期/年間の予算達成に応じて支給）
・交通費支給（月 5 万円まで）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修等）
・社員販売割引制度（試用期間終了後より適用）
・退職金制度あり（3年以上の在籍で対象）
・ベネフィット・ワン加入
・制服貸与

年間休日120日／シフト制(月10日前後休み)／年次有給休暇(初年度10日)／慶弔休暇／産休育休／介護休暇 等

各種社会保険完備／昇給年1回（7月）／賞与年2回（6月・12月）／業績賞与（3月）／役職手当／制服貸与／インセンティブ／ベネフィット・ワンほか

年間休日120日／シフト制(月10日前後休み)／年次有給休暇(初年度10日)／慶弔休暇／産休育休／介護休暇 等

各種社会保険完備／昇給年1回（7月）／賞与年2回（6月・12月）／業績賞与（3月）／役職手当／制服貸与／インセンティブ／ベネフィット・ワンほか

・年間休日：120日 ・シフト制：月9～10日休み（会社指定休日あり） ・連休取得可能 ・年次有給休暇：入社直後1～5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与 （有給取得平均10日以上）

社会保険完備／通勤手当(月3万円)／店頭着用のためジュエリー貸与／制服貸与／定期健康診断／社員割引制度／等級手当／インフルエンザ予防接種補助／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／産前産後休業制度／育児休業制度育児休暇(取得実績あり、復職率100％)／育児短時間勤務制度(取得実績あり)／子の看護休暇制度／介護休業制度 等

月10日休み／年間休日 120 日以上／有給休暇／育児休業制度／介護休暇／慶弔休暇

各種社会保険完備／時間外手当／交通費支給／制服貸与／研修オンボーディング／社員割引制度／定期健康診断／ストレスチェック　／災害補償　／慶弔見舞金／DL Benefit Premium(健康・医療・介護・育児などのご相談)／メンタルヘルスカウンセリングほか

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

年間120日程度／シフト制（月10日程度）／有給休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

交通費全額支給／各種社会保険完備／昇給年1回／インセンティブ制度／販売手当／被服手当／残業代支給

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（年間８日取得可能）

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・残業手当
・販売インセンティブ制度（店舗業績による）
・社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・給与見直し年1回