愛知県 正社員のアパレル求人・転職

・毎月公休10日 ・年間休日121日 ・連続休暇有

・出産育児休暇
・退職金制度
・介護休暇制度
・社会保険（健保、厚生年金、雇用保険、労災など）
・制服貸与（制服、制靴）
・セールスインセンティブ
・交通費支給
・時間外手当支給
・社員販売制度
・長期所得補償保険（GLTD)
・年次有給休暇（消化率約80％）
・慶弔休暇
・シックリーブ（年4日）

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

年間休日：120日／5日以上の連休取得も可能 ・月10日（シフト制） ・有給休暇 ・育休・産休　※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙

・年間休日125日（月10～11日） ・リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ・産休・育休　※取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度あり
・交通費（上限5万円）
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・出張手当
・制服支給
・社員販売あり

・公休：月9～10日（シフト制） ・店舗特別休暇：上期・下期各3日 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

・社会保険
・交通費支給
・社員割引制度
・制服支給
・時間外手当
・インセンティブ(業績により変動あり)

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）