公休月9日 有給休暇、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
月9～10日休み、シフト制 年間休日114日 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）※正社員のみ
【有給休暇】シフト制■昇給あり(年1回) ※正社員のみ
■賞与あり(年2回) ※正社員のみ
■選択制確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■通勤費支給(当社規定による)
■社会保険完備
■社員割引購入制度
■弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり
■短時間勤務制度
■評価制度
■研修制度
・週休2日 ・シフト制(所定労働時間7.5時間、休憩90分) ・年間休日118日(月9～10日)2023年度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇（2017年10月導入） ・ボランティア休暇（2018年5月導入）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・交通費全額支給
・社員割引制度
・確定拠出年金制度
・婦人科検診費用補助（2年に1度）
・ミートフリーマンデー（地球環境に配慮しベジタリアンメニューを食べる日）食事代補助
・制服貸与 （ジャケット・トップス・ボトムス・シューズ等）
・研修、自己啓発、ウェルビーイング
・永年勤続表彰
・ベネフィット・ステーション加入
・クリスマスギフト等
・定休日を含み年間123日 ・シフト制（月8日～12日) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・制服、制靴貸与
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・団体生命保険制度
・育児短時間勤務制度
週休2日制（※シフト制）、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給年1回
・固定賞与年2回（夏・冬）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度（実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。）
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度
