日本橋三越本店のアパレル求人・転職

・年休120日 ・完全週休二日制　 ・慶弔/産前産後/育児/介護休暇 ・有給休暇：有（10日～）

・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
・社員割引制度
・制服貸与・報奨金制度

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） シーズン休暇（年16日間）取得必須。閑散期に4～5連休や、好きな日に取ることも可 バースディ休暇（1日） 特別休暇（結婚休暇5日、忌引き等） リフレッシュ休暇（3日） 入社時特別休暇（3日）年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します 産休・育休（取得・復職実績あり）希望者の取得率100％です！ 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 出産休暇 / 育児休暇 / 慶弔休暇

■昇給年1回
■賞与（昨年度支給実績：夏・冬・業績賞与）会社の業績によって別途業績賞与を支給します
■決算賞与（毎年支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■制服割引購入制度
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■定期健康診断
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■店舗内禁煙
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■ネイル／メイク／髪型自由
■育児支援手当制度
■退職金制度
■時間外手当
■役職手当

年間休日115日以上（2023年度） 月９～10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

週休2日 有給休暇（初年度最大10日入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与） 特別休暇（裁判員休暇、慶弔休暇）等

・社会保険完備
・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません）
・インセンティブ制度（毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給）
・介護保険
・年1回　健康診断　人間ドック全額会社負担（オプションは自己負担）
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金

年間休日114日 シフト制月9～10日 年次有給休暇（初年度10日、2年次以降20日付与）

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度（店舗指標／月3万円まで）
入社時研修（販売研修、商品研修）
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度（取得実績あり）
産前産後休暇（取得・復職実績あり／希望者の復帰率100％）
育児休業
慶弔休暇

年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

♦ 昇給年1回
♦ 賞与年2回
♦ 社会保険
♦ 交通費全額支給
♦ 団体生命保険
♦ 団体傷害保険
♦ 社員割引制度
♦ 制服支給
♦ 研修制度
♦ 財形貯蓄
♦ 確定拠出年金
♦ 退職金制度
♦ 永年勤続表彰
♦ ショップ・インセンティブ制度
♦ 時間外勤務手当

年間休日120日以上（本年度は125日）、月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出）、年次有給休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 /週休2日制 / 交通費支給 / 昇給あり / 急募求人 / 語学を生かす / 業界を学べる / 教育制度あり / 学歴不問 / 試用期間あり / インセンティブあり / 屋内の受動喫煙対策 /社員割引き制度