日本橋三越本店のアパレル求人・転職

週休2日 有給休暇（初年度最大10日入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与） 特別休暇（裁判員休暇、慶弔休暇）等

・社会保険完備
・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません）
・インセンティブ制度（毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給）
・介護保険
・年1回　健康診断　人間ドック全額会社負担（オプションは自己負担）
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金

・年間休日120日以上（本年度は125日） ・月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

・週休 2 日制（月 10 日/シフト制） ・年間休日 120 日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給年 1 回
■時間外手当
■役職手当（役職者のみ）
■残業手当
■インセンティブ制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度（利用実績あり）
■介護休業制度（利用実績あり）
■時短勤務制度
■グループ社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度
■リロクラブ

・年間休日 公休118日、時季休暇 8日 ・有給休暇 初年度は入社月により変動、翌年度15日 ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業 等

・各種社会保険完備
・昇給 年 1 回（5月）業績及び個人業績に基づいて決定
・Incentive制度有（月/四半期/年間の予算達成に応じて支給）
・交通費支給（月 5 万円まで）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修等）
・社員販売割引制度（試用期間終了後より適用）
・退職金制度あり（3年以上の在籍で対象）
・ベネフィット・ワン加入
・制服貸与

・週休2日制（月8日以上／シフト制） ・年間休日123日以上（2025年度） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇　※取得実績あり ・育児休暇　※取得実績あり ・バースデー休暇

・昇給年1回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当支給（見込残業なし、1分単位で支給）
・交通費全額支給
・制服貸与
・団体生命保険
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度

・年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・傷病特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤費手当 （上限月額5万円）
・有給休暇制度
・社員割引制度
・制服支給

・年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・傷病特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤費手当 （上限月額5万円）
・有給休暇制度
・社員割引制度
・制服支給

・年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・傷病特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤費手当 （上限月額5万円）
・有給休暇制度
・社員割引制度
・制服支給

・月8～10日休日(2日間連続休日可能) ・産休 ・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇

・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・交通費支給あり
・制靴年2足支給
・インセンティブ制度
・福利厚生倶楽部加入
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・勤務時着用服の購入補助あり
・年間の成績優秀者は海外工場での研修旅行にご招待
・服装自由