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年間休日120日以上(2026年度：125日)／月8日～10日休み(月の土日祝日数に応じて算出)／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇

社会保険完備／交通費支給／社員割引制度／語学手当／インセンティブ制度あり／昇給年1回／研修制度あり

年間休日：120日（長期連続休暇取得制度あり） ・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・ストック有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度、介護休業制度 ・慶弔休暇ほか

・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・産休・育休制度（復職率ほぼ100％）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入

月10休制／年間休日日数118日／年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／リフレッシュ休暇8日／夏季、冬季休暇／慶弔･有給･産休／育児休暇

各種社会保険完備／昇給（年1回・業績及び個人業績に基づいて決定）／Incentive制度有／交通費支給（月5万円まで）／各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修等）／社員販売割引制度（試用期間終了後より適用）／退職金制度あり（3年以上の在籍で対象）／ベネフィット・ワン加入

・毎月公休10日 ・年間休日121日 ・連続休暇有

・出産育児休暇
・退職金制度
・介護休暇制度
・社会保険（健保、厚生年金、雇用保険、労災など）
・制服貸与（制服、制靴）
・セールスインセンティブ
・交通費支給
・時間外手当支給
・社員販売制度
・長期所得補償保険（GLTD)
・年次有給休暇（消化率約80％）
・慶弔休暇
・シックリーブ（年4日）

・年間休日120日以上（本年度は125日） ・月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

・土日祝 ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ※年間休日118日以上

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・賞与年2回、昇給年1回 （会社業績により変動あり）◎2020年夏季・冬季賞与支給実績：各1.5ヶ月分
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度