お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
世界的ブランドのカジュアルライン!
数々のファッション誌でも掲載される人気ブランドです♪
主な業務は…
●店頭での接客・販売・コーディネート提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,700円 ~ 1,700円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- *早番・中番・遅番などのシフト制
公休月8日 有給休暇、 リフレッシュ休暇(年間12日)、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有交通費実費支給(月額5万円まで)、社会保険完備、制服支給、社員割引、
グループ内他ブランドでも社販あり、八木通商グループ販売スタッフ研修あり
年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
・月9日(シフト制) ・有給休暇(入社後7カ月目で10日間支給) └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇(5日間) ・冬期休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇(私傷病) ※年間休日118日以上 ※アルバイトは一部除外あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給年1回 (会社業績により変動あり)
・業績賞与 (会社業績により変動あり)
└2023年度支給
・通勤交通費支給(当社規定による)
・時間外勤務手当、年始勤務手当
・定期健康診断
・社員割引制度
・制服貸与(キッチンのみ)
・産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり)
└復職後は時短正社員勤務制度有
・早期復職支援制度
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用)
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度(給与拠出DC制度)
・確定拠出年金制度(退職金DC制度)
・奨学金返済支援制度(月額17,000円支給)
・ファミリーサポートプラン(不妊治療)
★まかない補助あり
地産地消にこだわったカリフォルニア料理や、各店舗で料理長が地元の食材をアレンジしたオリジナルのメニューなど。
年間休日日数118日(週休二日) 産休育児休暇:制度あり・実績あり 有給休暇(入社即日付与) 慶弔休暇 介護・看護休暇 産休・育休
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇通勤手当(上限5万円/月)
残業手当
賞与年2回
永年勤続表彰
自社製品割引購入制度
産休・育休
介護休暇制度
退職金前払制度か401K選択あり
年間休日118日 公休月8日 有給休暇 リフレッシュ休暇(年間18日) 慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇各種保険完備
通勤手当
社員割引
グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
月間休日10日、年次有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇子の看護休暇、介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇社会保険、昇給年1回、通勤手当、残業手当、社員割引制度、インセンティブ制度
■休日休暇 ・休日:年間休日116日(原則月9日~10日) ・休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇:試用期間終了後に付与
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●昇給1回
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度(正社員として3年以上の在籍が対象)
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度
●契約保養所
●退職金制度