お仕事内容
- ・接客販売
・レジ(開け閉めあり)
・在庫管理
・売上報告
・店間作業 など
スタッフで協力しながらお店を運営していきます!
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,500円 ~ 1,500円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- *シフト交代制
■休日休暇 ・休日:年間休日116日(原則月9日~10日) ・休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇:試用期間終了後に付与
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●昇給1回
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度(正社員として3年以上の在籍が対象)
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度
●契約保養所
●退職金制度
・年間休日124日(月8~10日程度のお休み) ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・在宅勤務制度
・退職金制度
・確定拠出年金
・社内公募制度
・財形貯蓄制度
・スポーツクラブ/コナミスポーツ(全国)
・年間休日108日 ・月9日休み(シフト制) ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
・年間休日108日 ・月9日休み(シフト制) ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
・年間休日124日(月8~10日程度のお休み) ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・在宅勤務制度
・退職金制度
・確定拠出年金
・社内公募制度
・財形貯蓄制度
・スポーツクラブ/コナミスポーツ(全国)
・年間休日108日 ・月9日休み(シフト制) ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
◆定休日を含み年間123日◆ ●シフト制(月10日程度) ●有給休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇●昇給年1回
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●社員割引制度
●制服・制靴貸与
●確定拠出年金制度
●退職金制度
●団体生命保険制度
●育児短時間勤務制度