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年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

・月8～11日（シフト制） ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇　入社3年/6年/9年ごとに付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(条件あり)

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・社員割引制度

・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数116日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、OJT研修、社員購入割引、出産・育児支援制度、継続雇用制度

・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数116日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、OJT研修、社員購入割引、出産・育児支援制度、継続雇用制度

・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度

・公休：月9～10日（シフト制） ・店舗特別休暇：上期・下期各3日 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

・社会保険
・交通費支給
・社員割引制度
・制服支給
・時間外手当
・インセンティブ(業績により変動あり)