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・月9日（シフト制） ・店舗特別休暇（上期・下期各3日） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ★年間休日（114日）・店舗特別休暇（6日）合計120日

社会保険
通勤手当支給(非課税限度額内)
有給休暇付与
育児・介護休業適用
社員割引制度
制服貸与
インセンティブ

①公休：月9～10日（シフト制） ②店舗特別休暇：（上期・下期各3日） ※①・②含め（年間休日120日） ・有給休暇：初年度10日（正社員：入社日付与／契約社員：入社より6ヶ月後付与） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

・インセンティブ支給制度有（支給規定有）
・昇給年1回
・制服貸与（白衣、Tops、Bottoms、シューズ）
　店頭では制服を着てご勤務頂きますので、購入する必要はございません。
・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給（非課税限度額内）
・育児・介護休業適用
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・福利厚生クラブ会員制度

年間休日120日 シフト制（月9日～10日休み＋特別休暇6日） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇など

インセンティブ支給制度有（支給規定有）
社会保険
通勤手当支給（非課税限度額内）
育児・介護休業適用
社員割引制度
制服貸与
確定拠出年金制度

年間休日114日 ・月8日～9日休み＋各種休暇 ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 ・月8日～9日休み＋各種休暇 ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 ・月8日～9日休み＋各種休暇 ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度

年間休日120日／シフト制／慶弔休暇／有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与／入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

賞与：年2回(6月、12月)／昇給：年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)／選択制確定拠出型年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度／ 表彰制度／産前産後・育児休暇制度／結婚出産祝い金制度／ 弔事お見舞金制度／長期勤続祝い制度／人間ドック受診（40歳以上）／インフルエンザ接種費用負担／婦人科健診費用負担／時短勤務制度（育児、介護等）／おかえり制度（再雇用制度）／社員割引／単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)／引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

年間休日120日／シフト制／慶弔休暇／有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与／入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

賞与：年2回(6月、12月)／昇給：年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)／選択制確定拠出型年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度／ 表彰制度／産前産後・育児休暇制度／結婚出産祝い金制度／ 弔事お見舞金制度／長期勤続祝い制度／人間ドック受診（40歳以上）／インフルエンザ接種費用負担／婦人科健診費用負担／時短勤務制度（育児、介護等）／おかえり制度（再雇用制度）／社員割引／単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)／引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

・完全週休2日（月9または10日のお休み／月2日の希望休を利用して土日にお休みも取得できます） ・有給休暇（初年度10日） ・特別休暇（ご本人・親族の結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり！ママさんスタッフ多数活躍中） ・お子さんの看護休暇 ・介護休暇

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金代理返還制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度