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■休日休暇 ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●昇給１回
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度
●契約保養所
●退職金制度

■休日休暇 ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●昇給１回
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度
●契約保養所
●退職金制度

■休日休暇 ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●昇給１回
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度
●契約保養所
●退職金制度

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日最大132日（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり ・ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）

・年間休日最大132日（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり ・ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）