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・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

・年間休日120日 ・完全週休二日制　(土日、祝日) ・有休休暇 ※入社半年経過後14日～最高40日、入社時４日付与（社員登用時の条件） ・慶弔休暇等

各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
社員食堂
社宅あり

・年間休日116日 ・ライフスタイル休暇 └年に1回、7連休×1を取得可能　 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業　 ・マタニティ支援休暇　 ・育児休業 　

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給年1回
・賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2回）
・交通費支給（月3万5000円まで）
・社員割引制度（最大65％OFF）
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK！
・育児費支援制度
└月5000円～1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔

社会保険完備、職務手当、資格手当、役職手当、通勤手当(月２万円まで)、産休・育休制度、住宅手当(実家外のみ)

・週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり）

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎賞与
・基本賞与　基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
・業績賞与　年2回（10月、4月）※直近の支給実績：30万円
・特別賞与　年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円
◎昇給　年１回　（4月）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎海外研修制度（プーケット）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎社内表彰制度
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・特別休暇　等

・社会保険完備
・昇給：あり
・賞与：年間2～4か月分
・女性のライフイベント応援制度（出産育児休業制度／時間短縮勤務体制／産前産後休暇／出産一時金・出産手当）
・介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・制服貸与
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【休日・休暇】 土曜・日曜・祝日(カレンダー通りのお休みです) ※年間休日105日 ※指定休暇15日 年次有給休暇（初年度10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

・従業員割引制度
・健康診断　
・通勤手当（月5万円上限）
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
・屋内全面禁煙
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（7月・12月）
　※全社業績及び個人業績に応じて変動します
・年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ）

年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 産前産後休暇 育児休暇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
昇給あり
業績賞与
退職金制度
屋内全面禁煙
当社商品社員割引制度
美容院,ネイル,まつエク従業員割引制度

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会、昇給年１回、年2回（7月・12月）+決算賞与※業績に応じて支給　等

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会、昇給年１回、年2回（7月・12月）+決算賞与※業績に応じて支給　等