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No.tcs41619

[正社員] <Traditional Weatherwear>アパレル販売スタッフ

お仕事内容

  • 1974年にゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のブランド<Traditional Weatherwear>
    英国の伝統と今の気分を感じさせるコレクションをリリースするファッションブランドで販売スタッフの業務をおまかせいたします。

    <具体的な業務内容>
    販売・接客、及びその他付随業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市博多区
最寄駅
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 博多駅
福岡市営地下鉄空港線 博多駅
職種
アパレル販売
給与
【年収】
3,000,000円 ~ 3,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*施設の営業時間に準ずる
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】108日

公休月8日/その他会社の定める休日/有給休暇/リフレッシュ休暇(年間18日)/慶弔休暇等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

社会保険完備/インセンティブ制度/制服貸与/通勤手当(月額5万円まで実費支給)/社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)

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No.tcs41620

[正社員] <Traditional Weatherwear>アパレルブランド店長

お仕事内容

  • 1974年にゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のブランド<Traditional Weatherwear>
    英国の伝統と今の気分を感じさせるコレクションをリリースするファッションブランドで店長業務をおまかせいたします。

    <具体的な業務内容>
    販売・接客、及びその他付随業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務
    スタッフマネジメント、本社との連携ほか
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市博多区
最寄駅
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 博多駅
福岡市営地下鉄空港線 博多駅
職種
店長・副店長
給与
【年収】
4,500,000円 ~ 5,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*施設の営業時間に準ずる
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】108日

公休月8日/その他会社の定める休日/有給休暇/リフレッシュ休暇(年間18日)/慶弔休暇等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

社会保険完備/インセンティブ制度/制服貸与/通勤手当(月額5万円まで実費支給)/社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)

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No.oc29058

[紹介予定派遣] 社員化前提で勤務♪<COACH/コーチ>バッグ・レザーグッズ販売スタッフ

お仕事内容

  • ▼POINT
    ◎半年後の正社員切り替えを前提とした「紹介予定派遣」です!
    ◎クラフトマンシップとラグジュアリー感を表現する人気ブランド!
    多様性を大切に、従業員が個々の能力を発揮できる公平な環境は、
    自分らしさを大切にしながら、お客様に寄り添った接客が叶います♪

    主な業務は…
    ●店頭での接客・ニーズの聞き出し、提案・販売
    ●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
    ●ディスプレイ変更や売場づくり など
雇用形態
紹介予定派遣
エリア
福岡県 北九州市小倉北区
最寄駅
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) スペースワールド駅
職種
バッグ販売
時給
1,600円 ~ 1,600円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.75H 休憩 1.25H
早番 09:00 - 17:50
遅番 11:40 - 20:30
その他シフト→ 9:45~18:35/10:00~18:50/10:40~19:30/11:00~19:50
実働7時間40分(休憩70分)
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No.tcs43631

[正社員] <Chaumet ショーメ>ブランドアンバサダー(販売スタッフ)@大丸福岡天神

お仕事内容

  • 大胆な創造性と比類のない専門技術を駆使し、心を掴む生涯の大切なアイテムとなるラグジュアリージュエリーブランド<CHAUMET/ショーメ>
    ブランドアンバサダーとしてお客様へ特別な体験を提供していただきます。

    <具体的な業務内容>
    ・店舗での販売、接客業務
    ・製品の検品やディスプレイ
    ・修理受付業務
    ・顧客管理、在庫管理等の販売付帯業務
    ・バックヤード業務
    ・その他付随する業務
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市中央区
最寄駅
西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神)駅
職種
ラグジュアリー販売
給与
【月給】
300,000円
【年収】
3,600,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日:120日/5日以上の連休取得も可能 ・月10日(シフト制) ・有給休暇 ・育休・産休 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・インセンティブ制度(毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙

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No.tc43592

お仕事内容

  • ▼POINT
    万年筆や革小物など、こだわりの詰まったアイテムを通して“長く愛せる一品”をご提案します。
    ギフト需要も多く、丁寧なヒアリング力が活かせる環境です♪

    主な業務は…
    ●店頭での接客・販売業務
    ●開店準備(納品・検品・店内清掃)
    ●閉店作業(レジ締め)
    ●売上入力・納返品処理などのPC業務
    ●ストック整理・在庫管理
    ●その他店舗運営サポート業務
雇用形態
派遣
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 日本橋駅
職種
ラグジュアリー販売
時給
1,500円 ~ 1,600円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:00
遅番 11:00 - 19:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
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No.tc42272

お仕事内容

  • ▼POINT
    接客サポートや環境整備を中心に、店舗運営を支えるポジションです。
    落ち着いた空間で、細やかな気配りやサポート力を活かして働ける環境です♪

    主な業務は…
    ●販売・店舗運営のサポート業務全般(店内清掃・接客補助など)
    ●セールススタッフの接客サポート
    ●商談テーブルの消毒・商品整理などの環境整備
    ●Outlookメール送受信・スケジュール管理対応
    ●Excelへの簡単なデータ入力業務
雇用形態
派遣
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 銀座駅
施設名
GINZA SIX
職種
ラグジュアリー販売
時給
1,700円 ~ 1,700円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1H
早番 10:00 - 18:30
遅番 12:30 - 21:00
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
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No.tcs43551

[正社員] <ReD レッド>リカバリーウェアブランドの店長職@富士見エリア

お仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    <具体的な仕事内容>
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

    *ポジション魅力*
    ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われる
    立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。業務の幅も広く、成長を実感できる環境です。
    ・自分のアイディアがカタチになる
    店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。
    ・事業の成長を肌で感じながら戦略立案に関われる
    今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 富士見市
最寄駅
東武東上線 鶴瀬駅
東武東上線 ふじみ野駅
施設名
富士見エリア
職種
店長・副店長
給与
【月給】
300,000円 ~ 335,000円
【年収】
4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tcs43550

[正社員] <ReD レッド>リカバリーウェアブランドの店長職@新宿エリア

お仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    <具体的な仕事内容>
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

    *ポジション魅力*
    ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われる
    立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。業務の幅も広く、成長を実感できる環境です。
    ・自分のアイディアがカタチになる
    店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。
    ・事業の成長を肌で感じながら戦略立案に関われる
    今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。
雇用形態
正社員
エリア
東京都 新宿区
最寄駅
JR山手線 新宿駅
施設名
新宿エリア
職種
店長・副店長
給与
【月給】
300,000円 ~ 335,000円
【年収】
4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tcs43549

[正社員] <ReD レッド>リカバリーウェアブランドの店長職@渋谷エリア

お仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    <具体的な仕事内容>
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

    *ポジション魅力*
    ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われる
    立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。業務の幅も広く、成長を実感できる環境です。
    ・自分のアイディアがカタチになる
    店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。
    ・事業の成長を肌で感じながら戦略立案に関われる
    今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。
雇用形態
正社員
エリア
東京都 渋谷区
最寄駅
JR山手線 渋谷駅
施設名
渋谷エリア
職種
店長・副店長
給与
【月給】
300,000円 ~ 335,000円
【年収】
4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tcs40346

[正社員] <ReD/レッド>リカバリーウェアブランドの店長職@直営店エリア

お仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    ▼具体的な仕事内容
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
給与
【年収】
4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

・シフト制(月10日休み) ・慶弔休暇 ・有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診(40歳以上)
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度(育児、介護等)
・おかえり制度(再雇用制度)
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修(階層別研修等)
・単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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