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年間休日124日 週休2⽇制（土日） 国⺠の祝⽇ 年末年始（12/30〜1/3） 夏季休暇 年次有給休暇 夏季休暇（3日） ウェルネス休暇（年4回） 他特別休暇

社会保険完備
交通費全額支給(上限月額3万円まで)
グループ内社員割引制度
育児支援制度
社員食堂
託児所あり

・シフト制（公休6日～11日、明休月9日以内） ・フレックス休暇制度（最長10日間及び6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） ・育児休業：子どもが3歳になるまで

・各種社会保険
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度　有り：年金通算制度導入
・独身寮制度（東京、愛知）
・社宅制度
・財形制度
・社員持株会制度
・資格取得・通信教育助成制度
・海外留学制度
・育児のための時短勤務：妊娠中および子どもが小学校４年生まで
・団体生命・損害保険
・直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張）
・提携保養施設、提携スポーツクラブ
・奨学金返還支援制度：奨学金として借りているお金でまだ返済できていない支払い（残債額）の4％ を5年間支給します。　※20万円/年を上限として入社5年目まで支給します。
（※会社に入社する前に学校の入学又は就学するために貸与され、社員本人が返済の義務を負っている奨学金。その他条件あり）

・シフト制（公休6日～11日、明休月9日以内） ・フレックス休暇制度（最長10日間及び6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） ・育児休業：子どもが3歳になるまで

・各種社会保険
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度　有り：年金通算制度導入
・独身寮制度（東京、愛知）
・社宅制度
・財形制度
・社員持株会制度
・資格取得・通信教育助成制度
・海外留学制度
・育児のための時短勤務：妊娠中および子どもが小学校４年生まで
・団体生命・損害保険
・直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張）
・提携保養施設、提携スポーツクラブ
・奨学金返還支援制度：奨学金として借りているお金でまだ返済できていない支払い（残債額）の4％ を5年間支給します。　※20万円/年を上限として入社5年目まで支給します。
（※会社に入社する前に学校の入学又は就学するために貸与され、社員本人が返済の義務を負っている奨学金。その他条件あり）

・土日祝 （※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます） ・年間休日118日以上 ・有給休暇有（半年後に10日間付与） ・冬期休暇（3日） ・慶弔休暇（有給） ・産休・育休 ・特別休暇 ・結婚休暇

■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■定期健康診断
■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
■業績賞与 ※業績により支給（2023年度支給実績有）
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
■退職金制度（企業型拠出年金）
■財形貯蓄制度
■長期障害所得補償制度
■確定拠出年金制度
■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン）

年間休日124日 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（正社員のみ） 出産・育児休暇

各種社会保険完備
インフルエンザ予防接種補助
テレワークあり
通勤交通費全額支給（上限あり）
育児・介護休業制度完備
残業手当全額支給
社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
昇給1回（4月）、賞与2回（9月・3月）
研修制度
受動喫煙対策：屋内禁煙

年間休日124日 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（正社員のみ） 出産・育児休暇

・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給（上限あり）
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
・昇給1回（4月）、賞与2回（9月・3月）
・研修制度
・受動喫煙対策：喫煙室設置

完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 等

各種社会保険完備
昇給 ：1回／年（4月）
賞与：2回／年　（7月、12月）
通勤手当
社内認定制度
従業員持株会
保養施設（健保組合）
確定拠出年金制度

完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔

社会保険完備、職務手当、資格手当、役職手当、通勤手当(月２万円まで)、産休・育休制度、住宅手当(実家外のみ)

・週休2日制(土日、祝日) ※担当現場によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。 その際は、振休、代休、休日手当でのご対応となります。 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇：12月29日～1月4日 ・有給休暇あり(法定通り) ・育児休業取得実績あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・定年退職：満65歳、継続雇用制度：満70歳
・地域の福利厚生制度加入（レジャー施設割引・各種レクレーション等）
・個人型確定拠出年金補助制度
・宿泊施設法人会員(会社補助あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【手当て】
・交通費支給
・住宅手当：居住している賃貸家賃の最大50％
・会社規定有り:3万円～5万円／月　※35歳の誕生日月まで（以降は条件変更）
・資格手当：一級管工事施工管理技士 1万円等
・家屋手当：家族手当：配偶者5,000円/月、子5,000円/※社会保険被扶養者のみ対象
・技術手当：5,000円／月

週休2日制(月9日) 有給休暇あり(法定通り) 育児休業取得実績あり

社会保険完備
昇給あり(前年度実績あり)
賞与あり(年2回:前年度実績あり)
交通費支給(規定／上限なし)
車通勤OK(マイカー通勤OK)
駐車場完備
確定拠出年金
職務給制度
定年制あり(60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)
試用期間3ヶ月あり(同条件)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
扶養手当/子1人につき1万円など