東京都 店長・副店長のアパレル求人・転職

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（年間８日取得可能）

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・残業手当
・販売インセンティブ制度（店舗業績による）
・社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・給与見直し年1回

・週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制） ・夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有） ※産休・育休の取得も盛んです。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償）
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励金
・財形制度
・社員割引制度

【諸手当】
・時間外手当全額支給　
・通勤交通費全額支給
・制服貸与

月9日休み(シフト制)、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、子の看護休暇

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度
・社員割引制度
・産前産後/育児休業制度

年間休日：120日／5日以上の連休取得も可能 ・月10日（シフト制） ・有給休暇 ・育休・産休　※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による）
・交通費支給（上限月3万円）
・企業型確定拠出年金
・結婚・出産祝い金
・社販制度
・誕生日プレゼント制度
・ファミリーセール
・社内イベント
・合同研修（不定期開催、選抜制）

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による）
・交通費支給（上限月3万円）
・企業型確定拠出年金
・結婚・出産祝い金
・社販制度
・誕生日プレゼント制度
・ファミリーセール
・社内イベント
・合同研修（不定期開催、選抜制）

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による）
・交通費支給（上限月3万円）
・企業型確定拠出年金
・結婚・出産祝い金
・社販制度
・誕生日プレゼント制度
・ファミリーセール
・社内イベント
・合同研修（不定期開催、選抜制）

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による）
・交通費支給（上限月3万円）
・企業型確定拠出年金
・結婚・出産祝い金
・社販制度
・誕生日プレゼント制度
・ファミリーセール
・社内イベント
・合同研修（不定期開催、選抜制）

・年間休日125日（月10～11日） ・リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ・産休・育休　※取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度あり
・交通費（上限5万円）
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・出張手当
・制服支給
・社員販売あり