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358件（241件〜 250 件）

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No.tcs30163

[正社員] ＜ラグジュアリージュエリーブランド＞ブティックマネージャー（店長）＠GINZASIX

長期歓迎 交通費支給 シフト制 経験者歓迎

お仕事内容

  • ラグジュアリージュエリーブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
    ＜具体的な業務内容＞
    ・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、お客様との関係性を常に高める
    ・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
    ・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
    ・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
    ・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
    ・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 銀座駅
施設名
GINZA SIX
職種
店長・副店長
月給
530,000円 ~ 610,000円
年収
7,000,000円 ~ 8,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:00 - 19:00
遅番 11:00 - 21:00
＊シフト時間は配属店舗によって異なります
＊シフト制（記載シフトは一例です）
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs30158

[正社員] ＜ラグジュアリージュエリーブランド＞ブティックマネージャー（店長）＠全国各エリア採用

長期歓迎 交通費支給 シフト制 経験者歓迎

お仕事内容

  • ラグジュアリージュエリーブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
    ＜具体的な業務内容＞
    ・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、お客様との関係性を常に高める
    ・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
    ・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
    ・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
    ・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
    ・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする
    など
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア採用
職種
店長・副店長
月給
530,000円 ~ 610,000円
年収
7,000,000円 ~ 8,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
＊シフト時間は配属店舗によって異なります
＊シフト制（記載シフトは一例です）
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs30225

[正社員] ＜ラグジュアリージュエリーブランド＞副店長＠日本橋三越

長期歓迎 交通費支給 シフト制 経験者歓迎

お仕事内容

  • ブティックをリードしていくキーパーソン店次長職（Deputy Boutique Manager）として、下記業務をお任せいたします。
    ＜具体的な業務内容＞
    ・ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する
    ・すべての販売スタッフに対し、目標を設定し（個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標）、日々チームに動悸付けを行う
    ・ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する
    ・販売スタッフのトレーニングや成長に責任をもち、適切な評価を行う。
    ・一貫性のあるコミュニケーションと情報をブティック内で共有する
    ・CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理と顧客政策の実施
    ・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、お客様との関係性を常に高める
    ・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
    ・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
    ・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
    ・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
    ・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 日本橋駅
職種
店長・副店長
月給
380,000円 ~ 570,000円
年収
5,000,000円 ~ 7,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:00 - 19:00
遅番 11:00 - 20:00
＊シフト時間は配属店舗によって異なります
＊シフト制（記載シフトは一例です）
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs30165

[正社員] ＜ラグジュアリージュエリーブランド＞副店長＠全国各エリア採用

長期歓迎 交通費支給 シフト制 経験者歓迎

お仕事内容

  • ブティックをリードしていくキーパーソン店次長職（Deputy Boutique Manager）として、下記業務をお任せいたします。
    ＜具体的な業務内容＞
    ・ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する
    ・すべての販売スタッフに対し、目標を設定し（個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標）、日々チームに動悸付けを行う
    ・ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する
    ・販売スタッフのトレーニングや成長に責任をもち、適切な評価を行う。
    ・一貫性のあるコミュニケーションと情報をブティック内で共有する
    ・CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理と顧客政策の実施
    ・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、お客様との関係性を常に高める
    ・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
    ・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
    ・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
    ・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
    ・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする
    など
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア採用
職種
店長・副店長
月給
380,000円 ~ 570,000円
年収
5,000,000円 ~ 7,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
＊シフト時間は配属店舗によって異なります
＊シフト制（記載シフトは一例です）
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs30511

[正社員] ＜南フランス発／スキンケアブランド＞アシスタントストアマネージャー＠岩田屋本店

長期歓迎 週4日以上OK 制服あり 交通費支給 経験者歓迎

お仕事内容

  • 南仏プロヴァンス発のコスメブランドのアシスタントマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
    南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を心に残る接客とともに提案しています。
    ＜具体的な業務内容＞
    ・スキンケア、ボディケアの販売
    ・売り場作り、売上管理、製品管理
    ・対外交渉等の店舗管理/運営、マネージメント全般
    など
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市中央区
最寄駅
福岡市営地下鉄空港線 天神駅
職種
店長・副店長
月給
239,000円 ~ 289,000円
年収
2,868,000円 ~ 3,468,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
＊シフト制（記載シフトは一例です） ＊シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

・年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む） ・年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休育休 （復職後の時短勤務制度あり）

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・賞与/年2回
・従業員割引制度
・制服付与
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・団体保険制度
・保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
・永年勤続表彰
・慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
・各種時短勤務制度

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No.tcs30510

[正社員] ＜南フランス発／スキンケアブランド＞アシスタントストアマネージャー＠アミュプラザ博多

長期歓迎 週4日以上OK 制服あり 交通費支給 経験者歓迎

お仕事内容

  • 南仏プロヴァンス発のコスメブランドのアシスタントマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
    南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を心に残る接客とともに提案しています。
    ＜具体的な業務内容＞
    ・スキンケア、ボディケアの販売
    ・売り場作り、売上管理、製品管理
    ・対外交渉等の店舗管理/運営、マネージメント全般
    など
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市博多区
最寄駅
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 博多駅
職種
店長・副店長
月給
239,000円 ~ 289,000円
年収
2,868,000円 ~ 3,468,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
＊シフト制（記載シフトは一例です） ＊シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

・年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む） ・年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休育休 （復職後の時短勤務制度あり）

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・賞与/年2回
・従業員割引制度
・制服付与
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・団体保険制度
・保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
・永年勤続表彰
・慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
・各種時短勤務制度

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No.tcs30702

[正社員] ＜パリ発ハイジュエラー＞ブティックマネージャー＠ミッドランドスクエア

長期歓迎 交通費支給 シフト制 経験者歓迎

お仕事内容

  • 1: Vison and Strategy
    -メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解する。メゾンの戦略、ビジョン、そしてそれらがブティックや個々のメンバーにどのような意味をもたらすのかについて、ブティックメンバーに伝え、連携し、動機付けを行う。
    -将来を予測し、それを踏まえたチームのビジョンや戦略について、明確に考えを伝える。

    2: Team Development
    -最適な組織をデザインし、適切な人材を獲得・リテインする。ブティックにおいて、確固たるタレントパイプラインをプロアクティブに築く。
    -チームパフォーマンスの進捗を継続的にフォローし、その最大化に取り組む。
    -メンバーの成長を促し（個人面談の実施、MPJミーティング、セールスコーチング、トレーニング、能力開発の対話とそのサポート）、動機付け、エンゲージメントの強化を図る。
    -将来のマネジメント人材（ABMを含め自身の後継者）を育成し、リテインする。特に、ABMに関して、自身が不在時でも意思決定のできる人材に育成する。
    -より建設的な就業環境の整備、チームモラルの改善に取り組む。労務問題に適切かつタイムリーに対応する。
    -競合他社のチームの状況（トップパフォーマーやSA）について理解を深める。

    3: Boutique Performance & Sales Achievement
    -ビジネス目標を達成する為の、チームや各メンバーの目標を設定する。
    -ブティックパフォーマンスおよび収益性の最適化を行う。セールスターゲット、KPIを達成し、最大化する為にチームを率い、動機付けする。
    ブティックのパフォーマンス分析（ブティックKPI、チームやクライアントからの定性的フィードバック等）や、ブティックの強みや課題、 外部環境のレビューに基づき、メゾン、ブティック、カテゴリー毎のセールスターゲットを達成する為の年間アクションプランを策定する。
    -年間アクションプランを確実に実行し、定期的に進捗をモニターする。また、必要に応じてアクションプランの修正を行う。

    4: Boutique Operations & Administration
    -リシュモングループ、メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    -リシュモングループおよびメゾンのコンプライアンス遵守して、チームのマネジメントおよびコーチングに取り組む。（ディスカウントポリシーや、ギフトポリシー等の規程を遵守する等）
    -Guest Experience Feedbackの継続的改善に取り組む。
    -ブティックのバックオフィス業務およびアドミニストレーションを指揮する。
    -ブティックメンテナンスを必要部署と連携して進める。
    -卓越したCustomer Serviceを提供し、Customer Serviceを通じて更なるビジネスの機会を創出する。
    -メゾンのカスタマーケアポリシーをブティックでの実践に落とし込む。
    -カスタマーからの相談事項やクレームに対して最善策を提示する。

    5: Client & Portfolio Development
    -メゾンの戦略やガイドラインに基づき、チームが傑出したクライアントサービスとクライアントエクスペリエンスを提供できるようチームを率い、フォローする。
    -顧客と良好な関係を構築し、その関係の維持と更なる発展に取り組む。
    -CRMチームと連携し、カスタマーデータベースの継続的な充実化に取り組み、トランスフォーメーションレートの改善、アップセリング、顧客リテンションにつなげる。
    -チームやメンバーの、クライアントとの関係構築をサポートし、クライアントロイヤルティの強化に取り組む。
    -メゾンのアンバサダーとして、内部およ外部に発信し、クライアントとのダイレクトな接点を構築する。

    6: Build Good Relationship with Business Partner (Department Store)
    -定期的に百貨店担当者とコミュニケーションを行い、マーケット情報や競合情報の取得に努め、リテールマネージャーにレポートする。
    -必要に応じてリテールマネージャーと連携し、百貨店担当者とプロモーションに関わるアクティビティや日々の業務に関する交渉を行う。
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅
職種
店長・副店長
月給
460,000円
年収
6,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
＊シフト時間は配属店舗によって異なります
＊シフト制（記載シフトは一例です）
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs30699

[正社員] ＜パリ発ハイジュエラー＞ブティックマネージャー＠全国各エリア採用

長期歓迎 交通費支給 シフト制 経験者歓迎

お仕事内容

  • 1: Vison and Strategy
    -メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解する。メゾンの戦略、ビジョン、そしてそれらがブティックや個々のメンバーにどのような意味をもたらすのかについて、ブティックメンバーに伝え、連携し、動機付けを行う。
    -将来を予測し、それを踏まえたチームのビジョンや戦略について、明確に考えを伝える。

    2: Team Development
    -最適な組織をデザインし、適切な人材を獲得・リテインする。ブティックにおいて、確固たるタレントパイプラインをプロアクティブに築く。
    -チームパフォーマンスの進捗を継続的にフォローし、その最大化に取り組む。
    -メンバーの成長を促し（個人面談の実施、MPJミーティング、セールスコーチング、トレーニング、能力開発の対話とそのサポート）、動機付け、エンゲージメントの強化を図る。
    -将来のマネジメント人材（ABMを含め自身の後継者）を育成し、リテインする。特に、ABMに関して、自身が不在時でも意思決定のできる人材に育成する。
    -より建設的な就業環境の整備、チームモラルの改善に取り組む。労務問題に適切かつタイムリーに対応する。
    -競合他社のチームの状況（トップパフォーマーやSA）について理解を深める。

    3: Boutique Performance & Sales Achievement
    -ビジネス目標を達成する為の、チームや各メンバーの目標を設定する。
    -ブティックパフォーマンスおよび収益性の最適化を行う。セールスターゲット、KPIを達成し、最大化する為にチームを率い、動機付けする。
    ブティックのパフォーマンス分析（ブティックKPI、チームやクライアントからの定性的フィードバック等）や、ブティックの強みや課題、 外部環境のレビューに基づき、メゾン、ブティック、カテゴリー毎のセールスターゲットを達成する為の年間アクションプランを策定する。
    -年間アクションプランを確実に実行し、定期的に進捗をモニターする。また、必要に応じてアクションプランの修正を行う。

    4: Boutique Operations & Administration
    -リシュモングループ、メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    -リシュモングループおよびメゾンのコンプライアンス遵守して、チームのマネジメントおよびコーチングに取り組む。（ディスカウントポリシーや、ギフトポリシー等の規程を遵守する等）
    -Guest Experience Feedbackの継続的改善に取り組む。
    -ブティックのバックオフィス業務およびアドミニストレーションを指揮する。
    -ブティックメンテナンスを必要部署と連携して進める。
    -卓越したCustomer Serviceを提供し、Customer Serviceを通じて更なるビジネスの機会を創出する。
    -メゾンのカスタマーケアポリシーをブティックでの実践に落とし込む。
    -カスタマーからの相談事項やクレームに対して最善策を提示する。

    5: Client & Portfolio Development
    -メゾンの戦略やガイドラインに基づき、チームが傑出したクライアントサービスとクライアントエクスペリエンスを提供できるようチームを率い、フォローする。
    -顧客と良好な関係を構築し、その関係の維持と更なる発展に取り組む。
    -CRMチームと連携し、カスタマーデータベースの継続的な充実化に取り組み、トランスフォーメーションレートの改善、アップセリング、顧客リテンションにつなげる。
    -チームやメンバーの、クライアントとの関係構築をサポートし、クライアントロイヤルティの強化に取り組む。
    -メゾンのアンバサダーとして、内部およ外部に発信し、クライアントとのダイレクトな接点を構築する。

    6: Build Good Relationship with Business Partner (Department Store)
    -定期的に百貨店担当者とコミュニケーションを行い、マーケット情報や競合情報の取得に努め、リテールマネージャーにレポートする。
    -必要に応じてリテールマネージャーと連携し、百貨店担当者とプロモーションに関わるアクティビティや日々の業務に関する交渉を行う。
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア採用
職種
店長・副店長
月給
460,000円
年収
6,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
＊シフト時間は配属店舗によって異なります
＊シフト制（記載シフトは一例です）
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs30935

[正社員] ＜イギリス発のラグジュアリーバッグブランド＞ブティックマネージャー（店長）＠神戸エリア

未経験OK

お仕事内容

  • イギリス発ラグジュアリーバッグ・レザーグッズブランドの店舗の成功を牽引する店長として、下記業務をお任せいたします。
    ＜具体的な業務内容＞
    1. 店舗運営管理
    日々の営業活動および店舗の運営を総合的に管理。
    売上目標の達成に向けた計画策定と実施。
    在庫管理、販売データ分析、顧客管理システムの利用による顧客満足度の向上。

    2. スタッフマネジメントおよび育成
    スタッフの採⽤、トレーニング、シフト管理。
    パフォーマンス評価とフィードバックを通じたスタッフの成⻑⽀援。
    ブランドのビジョンや哲学を共有し、チームのモチベーションを⾼めるリーダーシップ。

    3. 顧客サービス
    ブランドイメージに合った⼀貫した顧客サービスの提供。
    VIP 顧客やリピーター顧客への特別なケアを実施し、⻑期的な関係を構築。

    4. 店舗ビジュアルマーチャンダイジング
    店内のビジュアルマーチャンダイジングを、ブランドガイドラインに従い、効果的に実施。
    シーズンごとの商品展開やプロモーションに合わせた陳列変更。

    5. 売上・利益管理
    店舗の売上および利益管理。
    コスト管理、予算計画の策定と実⾏。

    6. 路⾯店におけるマーケティング・イベント企画
    本社⽅針に則った、⾃店イベントやプロモーション活動の計画と実施。
    地域密着型のマーケティング戦略を展開し、新規顧客の獲得および認知度の向上を⽬指す。
    獲得した新規顧客の再来店に繋げ、顧客構築につながるアクションの実施。

    7. ⽇本本社との綿密な連携
    マーチャンダイジング、営業、マーケティングなど各部署との連携を強化し、店舗運営の最適化を図る。
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市中央区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 なんば駅
職種
店長・副店長
月給
330,000円 ~ 415,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:00 - 19:00
遅番 11:00 - 20:00
＊シフト制（記載シフトは一例です） ＊シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

月間休日10日、年次有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇子の看護休暇、介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度

社会保険、昇給年１回、通勤手当、残業手当、社員割引制度、インセンティブ制度

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No.tcs30930

[正社員] ＜イギリス発のラグジュアリーバッグブランド＞ブティックマネージャー（店長）＠全国各エリア採用

未経験OK

お仕事内容

  • イギリス発ラグジュアリーバッグ・レザーグッズブランドの店舗の成功を牽引する店長として、下記業務をお任せいたします。
    ＜具体的な業務内容＞
    1. 店舗運営管理
    日々の営業活動および店舗の運営を総合的に管理。
    売上目標の達成に向けた計画策定と実施。
    在庫管理、販売データ分析、顧客管理システムの利用による顧客満足度の向上。

    2. スタッフマネジメントおよび育成
    スタッフの採⽤、トレーニング、シフト管理。
    パフォーマンス評価とフィードバックを通じたスタッフの成⻑⽀援。
    ブランドのビジョンや哲学を共有し、チームのモチベーションを⾼めるリーダーシップ。

    3. 顧客サービス
    ブランドイメージに合った⼀貫した顧客サービスの提供。
    VIP 顧客やリピーター顧客への特別なケアを実施し、⻑期的な関係を構築。

    4. 店舗ビジュアルマーチャンダイジング
    店内のビジュアルマーチャンダイジングを、ブランドガイドラインに従い、効果的に実施。
    シーズンごとの商品展開やプロモーションに合わせた陳列変更。

    5. 売上・利益管理
    店舗の売上および利益管理。
    コスト管理、予算計画の策定と実⾏。

    6. 路⾯店におけるマーケティング・イベント企画
    本社⽅針に則った、⾃店イベントやプロモーション活動の計画と実施。
    地域密着型のマーケティング戦略を展開し、新規顧客の獲得および認知度の向上を⽬指す。
    獲得した新規顧客の再来店に繋げ、顧客構築につながるアクションの実施。

    7. ⽇本本社との綿密な連携
    マーチャンダイジング、営業、マーケティングなど各部署との連携を強化し、店舗運営の最適化を図る。
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア採用
職種
店長・副店長
月給
330,000円 ~ 415,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:00 - 19:00
遅番 11:00 - 20:00
＊シフト制（記載シフトは一例です） ＊シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

月間休日10日、年次有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇子の看護休暇、介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度

社会保険、昇給年１回、通勤手当、残業手当、社員割引制度、インセンティブ制度

358件（241件〜 250 件）

"店長・副店長職"について

"店長・副店長職"ってなに

店長・副店長は、店舗の売上目標達成、スタッフの育成・マネジメント、顧客サービスの向上を行う職種です。店舗の顔として、チームをまとめ、売上と顧客満足度を最大化する要となります。

"店長・副店長職"ってどんな仕事？

主な仕事内容には、スタッフ管理・育成、売上目標達成に向けた戦略立案、顧客対応、在庫管理などがあります。

"店長・副店長職"の平均給与

店長・副店長の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給28万〜45万円程度が一般的です。店舗の規模や個人の実績によっても変動します。

"店長・副店長職"になるためには？

店長・副店長になるためには、店舗での実務経験を積み、マネジメントスキルを磨いて昇進する経路が一般的です。

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職種
雇用形態
給与
時給
  • 1,000円
  • 2,000円
  • 3,000円
  • 4,000円
  • 5,000円
  • 6,000円
月給
  • 100,000円
  • 200,000円
  • 300,000円
  • 400,000円
  • 500,000円
  • 600,000円
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