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371件(71件〜 80 件)

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No.tcs28802

[正社員] <AHKAH/アーカー>日本発ジュエリーブランド/販売スタッフ@GINZA SIX

お仕事内容

  • <AHKAH/アーカー>で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。
    店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・店舗での接客販売
    ・顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内等)
    ・その他店舗運営に関する業務(備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等)
    など
    ※店舗責任者には、以上と併せて店舗の売上管理とスタッフマネジメント等をお任せします。

    【研修制度】
    ■入社後研修
    まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。
    ■OJT研修
    店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。
    ■ロールプレイング研修
    教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市中央区
最寄駅
福岡市営地下鉄空港線 天神駅
職種
店長・副店長(候補)
月給
260,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,500,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】114日

年間休日114日 シフト制月9~10日 年次有給休暇(初年度10日、2年次以降20日付与)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
入社時研修(販売研修、商品研修)
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
育児休業
慶弔休暇

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No.tcs28805

[正社員] <AHKAH/アーカー>日本発ジュエリーブランド/販売スタッフ@バーニーズニューヨーク銀座

お仕事内容

  • <AHKAH/アーカー>で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。
    店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・店舗での接客販売
    ・顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内等)
    ・その他店舗運営に関する業務(備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等)
    など
    ※店舗責任者には、以上と併せて店舗の売上管理とスタッフマネジメント等をお任せします。

    【研修制度】
    ■入社後研修
    まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。
    ■OJT研修
    店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。
    ■ロールプレイング研修
    教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。
雇用形態
正社員
エリア
兵庫県 神戸市中央区
最寄駅
阪神本線 神戸三宮駅
施設名
神戸阪急
職種
店長・副店長(候補)
月給
260,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,500,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】114日

年間休日114日 シフト制月9~10日 年次有給休暇(初年度10日、2年次以降20日付与)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
入社時研修(販売研修、商品研修)
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
育児休業
慶弔休暇

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No.tcs26407

[正社員] <AHKAH/アーカー>日本発ジュエリーブランド/販売スタッフ@そごう横浜

お仕事内容

  • <AHKAH/アーカー>で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。
    店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・店舗での接客販売
    ・顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内等)
    ・その他店舗運営に関する業務(備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等)
    など
    ※店舗責任者には、以上と併せて店舗の売上管理とスタッフマネジメント等をお任せします。

    【研修制度】
    ■入社後研修
    まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。
    ■OJT研修
    店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。
    ■ロールプレイング研修
    教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市博多区
最寄駅
JR鹿児島本線(博多~八代) 博多駅
施設名
博多阪急
職種
店長・副店長(候補)
月給
260,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,500,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】114日

年間休日114日 シフト制月9~10日 年次有給休暇(初年度10日、2年次以降20日付与)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
入社時研修(販売研修、商品研修)
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
育児休業
慶弔休暇

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No.tcs26404

[正社員] <AHKAH/アーカー>日本発ジュエリーブランド/販売スタッフ@大丸梅田

お仕事内容

  • <AHKAH/アーカー>で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。
    店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・店舗での接客販売
    ・顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内等)
    ・その他店舗運営に関する業務(備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等)
    など
    ※店舗責任者には、以上と併せて店舗の売上管理とスタッフマネジメント等をお任せします。

    【研修制度】
    ■入社後研修
    まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。
    ■OJT研修
    店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。
    ■ロールプレイング研修
    教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。
雇用形態
正社員
エリア
京都府 京都市下京区
最寄駅
阪急京都本線 京都河原町駅
職種
店長・副店長(候補)
月給
260,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,500,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】114日

年間休日114日 シフト制月9~10日 年次有給休暇(初年度10日、2年次以降20日付与)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
入社時研修(販売研修、商品研修)
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
育児休業
慶弔休暇

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No.tcs26401

[正社員] <AHKAH/アーカー>日本発ジュエリーブランド/販売スタッフ@岩田屋本店

お仕事内容

  • <AHKAH/アーカー>で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。
    店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・店舗での接客販売
    ・顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内等)
    ・その他店舗運営に関する業務(備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等)
    など
    ※店舗責任者には、以上と併せて店舗の売上管理とスタッフマネジメント等をお任せします。

    【研修制度】
    ■入社後研修
    まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。
    ■OJT研修
    店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。
    ■ロールプレイング研修
    教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。
雇用形態
正社員
エリア
神奈川県 横浜市西区
最寄駅
JR湘南新宿ライン 横浜駅
職種
店長・副店長(候補)
月給
260,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,500,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 19:00
遅番 11:00 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】114日

年間休日114日 シフト制月9~10日 年次有給休暇(初年度10日、2年次以降20日付与)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
入社時研修(販売研修、商品研修)
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
育児休業
慶弔休暇

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No.tcs29963

[正社員] <イギリス発メンズラグジュアリーブランド>ブティックマネージャー@玉川高島屋S・C

お仕事内容

  • イギリス発メンズラグジュアリーブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ・セールス
    店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する。社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う
    ・サービス
    お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ。クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する。顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する
    ・スタッフの育成・管理
    目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う
    チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う
    ・チーム構築
    チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む
    ・オペレーション
    店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 世田谷区
最寄駅
東急田園都市線 二子玉川駅
職種
ブティックマネージャー
月給
286,000円
年収
3,720,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs29981

[正社員] <スイス名門ウォッチブランド>ブティックマネージャー@全国各エリア採用

お仕事内容

  • スイスの名門時計ブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
    ブティックマネージャーとして、利益性、ブランド認識、チームの発展、上質な顧客サービス、そして顧客情報などの構築と発展を確実なものとし、ブティックすべてのマネジメントに責任を持ち業務に取り組んでいただきます。
    <具体的な業務内容>
    ・ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する
    ・すべての販売スタッフに対し、目標を設定し(個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標)、日々チームに動悸付けを行う
    ・ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する
    ・販売スタッフの成長に責任を持ち、個々のパフォーマンスが向上・最大限引き出せるようサポートする、またスタッフのト レーニング、適切な評価を行う
    ・チーム内及び、本社との情報共有を定期的・適切に行う
    ・チーム内にて会社の顧客サービス規定、会社方針及び手続きを理解し、順守するよう指導する
    ・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、お客様との関係性を常に高めるようにする
    ・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
    ・適切な在庫レベル・商品在庫を意識し効率的に顧客ニーズの対応・販売を行う
    ・ブティック業務:配送、修理、顧客管理、セキュリティー管理などを適切に行う
    ・顧客開拓及び顧客管理データの作成
    ・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行し、またチーム全体が実施出来るようにする
    (クリーン性、マーチャンダイジング、チームのグルーミング)
    ・チームに対し、ブティック内外においてブランドの一員であることを意識するよう指導する
    ・ヴィジュアルマーチャンダイジング業務
    ・VIP顧客開拓、高額品販売
    など
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア採用
職種
ブティックマネージャー
月給
380,000円
年収
5,000,000円 ~ 8,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs29984

[正社員] <イギリス発メンズラグジュアリーブランド>ブティックマネージャー@神戸三田アウトレット

お仕事内容

  • イギリス発メンズラグジュアリーブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ・セールス
    店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する。社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う
    ・サービス
    お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ。クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する。顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する
    ・スタッフの育成・管理
    目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う
    チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う
    ・チーム構築
    チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む
    ・オペレーション
    店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ
    など
雇用形態
正社員
エリア
兵庫県 神戸市北区
最寄駅
三田線 三田駅
職種
ブティックマネージャー
月給
286,000円
年収
3,720,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs29959

[正社員] <イギリス発メンズラグジュアリーブランド>ブティックマネージャー@小田急百貨店新宿店

お仕事内容

  • イギリス発メンズラグジュアリーブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ・セールス
    店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する。社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う
    ・サービス
    お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ。クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する。顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する
    ・スタッフの育成・管理
    目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う
    チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う
    ・チーム構築
    チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む
    ・オペレーション
    店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 新宿区
最寄駅
JR山手線 新宿駅
職種
ブティックマネージャー
月給
286,000円
年収
3,720,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs29960

[正社員] <イギリス発メンズラグジュアリーブランド>ブティックマネージャー@大丸東京店

お仕事内容

  • イギリス発メンズラグジュアリーブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ・セールス
    店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する。社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う
    ・サービス
    お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ。クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する。顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する
    ・スタッフの育成・管理
    目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う
    チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う
    ・チーム構築
    チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む
    ・オペレーション
    店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 千代田区
最寄駅
JR山手線 東京駅
職種
ブティックマネージャー
月給
286,000円
年収
3,720,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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"店長・副店長職"について

"店長・副店長職"ってなに

店長・副店長は、店舗の売上目標達成、スタッフの育成・マネジメント、顧客サービスの向上を行う職種です。店舗の顔として、チームをまとめ、売上と顧客満足度を最大化する要となります。

"店長・副店長職"ってどんな仕事?

主な仕事内容には、スタッフ管理・育成、売上目標達成に向けた戦略立案、顧客対応、在庫管理などがあります。

"店長・副店長職"の平均給与

店長・副店長の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給28万〜45万円程度が一般的です。店舗の規模や個人の実績によっても変動します。

"店長・副店長職"になるためには?

店長・副店長になるためには、店舗での実務経験を積み、マネジメントスキルを磨いて昇進する経路が一般的です。

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