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年間休日124日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所

・土日祝休み （土曜日出社の月数回あり） ・有給休暇制度（半日から取得可） ・慶弔休暇、慶弔見舞金あり ・産休、育休制度

・賞与（年2回）
・昇給（給与改定）年1回評価により
・店長手当、各種インセンティブあり
・交通費支給（月5万円迄）
・残業手当有（みなし残業手当超過分より支給）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・有給休暇制度（半日から取得可）
・慶弔休暇、慶弔見舞金あり
・産休、育休制度
・定期健康診断（年1回）
・友人紹介制度あり

■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数115日 ※休日は基本的には土日祝日ですが、会社カレンダーにより年間数日、出勤日設定ありで す。 （ただ有給消化に充てる等も可能です）

＜各手当・制度補足＞
・各種社会保険完備
・通勤手当：規定に沿って支給
・家族手当：扶養対象者分を支給（配偶者、子供）
・住宅手当：地域別、所帯の有無で付与金額変動
・寮社宅：会社規定に準ずる
・退職金制度：勤続3年目から支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
・社員割引
・育児休業制度
・資格取得支援制度

完全週休2日制（土日休み） 年間休日：113日 ※年間休日125日も可能 自己研鑽休暇（月1日） 年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後に10日付与） 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(4日間)

・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月額）
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔

社会保険完備、職務手当、資格手当、役職手当、通勤手当(月２万円まで)、産休・育休制度、住宅手当(実家外のみ)

年間休日124日 週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 産前・産後休暇 慶弔休暇(取得条件あり) 子の看護休暇 ウェルネス休暇(年4回) 他特別休暇

交通費支給(上限月額３万円まで)
グループ内社員割引制度
社会保険完備
育児支援制度
社員食堂/託児所あり

・完全週休2日制(土日祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇

・交通費支給
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・産前産後・育児休業　等
・残業手当
・昇給年1回